Specialista della formazione

Servizi Confindustria Bergamo, per la propria Business Unit Formazione, cerca una persona che si occuperà di analizzare i fabbisogni formativi delle aziende clienti, fornendo supporto nella progettazione di percorsi formativi ed individuando le linee di finanziamento più adatte.

La risorsa che cerchiamo ha completato un percorso di studi universitari ad indirizzo umanistico o sociale, maturando una successiva esperienza specifica nel ruolo presso aziende, società o enti di formazione di almeno 3 anni, con particolare riferimento alla rilevazione dei fabbisogni e alla progettazione dei piani formativi, acquisendo conoscenze su strumenti e processi per la verifica e il monitoraggio delle attività, capacità di organizzazione del lavoro secondo priorità e tempistiche, abitudine al lavoro in team e propensione al problem solving.

La persona, se in possesso delle specifiche conoscenze tecniche e delle particolari capacità tecnico-pratiche necessarie, accertate nel corso della selezione, potrà essere inserita al livello quarto del CCNL per dipendenti da aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi, con assegnazione di un trattamento retributivo mensile minimo iniziale comunque non inferiore a €1.800/00 lordi per 14 mensilità, incrementabile in relazione alle competenze anche trasversali, all’impegno e alle responsabilità, nonché ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase pre-assuntiva; potrà essere inoltre richiesta l’effettuazione di lavoro straordinario, nonché l’effettuazione di trasferte. Maggiori dettagli, anche relativi ai trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati, saranno forniti in corso di colloquio.

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto dei decreti legislativi n. 215 e n. 216 del 9 luglio 2003, del D.lgs. 198/2006 e dei principi di pari opportunità, diversity e inclusione.