DIRETTORE DI FILIALE

ph3Mission del Ruolo: /h3 pgarantire la gestione operativa, economica e strategica della filiale, in linea con gli obiettivi aziendali. Attraverso la supervisione delle risorse, il controllo dei costi e l’implementazione di iniziative commerciali, assicura l’efficienza dei processi e il raggiungimento degli standard di qualità e dei Key Performance Indicators (KPI). È inoltre responsabile di mantenere un clima di lavoro positivo, promuovendo la crescita professionale del personale e garantendo il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. /p pIn qualità di punto di riferimento della filiale, il Direttore della filiale contribuisce a rafforzare la presenza aziendale sul mercato, offrendo un servizio eccellente ai clienti e supportando l’azienda nel suo percorso di sviluppo. /p h3Settore aziendale: /h3 pTrasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. /p h3Sede: /h3 pBasiano (MI) /p h3Principali Responsabilità: /h3 ul liAssicurare il raggiungimento degli obiettivi economici della filiale, gestendo il budget e ottimizzando i costi operativi. /li liMonitorare la produttività e definire obiettivi di miglioramento continuo per le attività della filiale. /li liPromuovere e sviluppare iniziative commerciali per consolidare e ampliare la presenza sul mercato. /li liPianificare e organizzare i turni di lavoro, ottimizzando l’utilizzo delle risorse white e blu collars e rispettando le normative aziendali. /li liGarantire il rispetto dei Key Performance Indicators (KPI) e degli standard di qualità aziendali. /li liPromuovere la formazione, lo sviluppo professionale e l’interscambiabilità delle competenze tra le risorse della filiale. /li liMantenere un clima di lavoro positivo, segnalando tempestivamente eventuali criticità alle direzioni competenti. /li liSupervisionare l’applicazione delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali. /li liRafforzare la relazione con i clienti esistenti e supportare lo sviluppo di nuove opportunità di business. /li liAlmeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo nel settore Trasporto, preferibilmente con responsabilità diretta su budget e team. /li liSolide competenze di leadership, con comprovata capacità di guidare, motivare e sviluppare team multidisciplinari. /li liEccellenti abilità di problem solving e capacità decisionale, con focus sull’ottimizzazione dei processi operativi e gestionali. /li liApprofondita conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e della gestione di indicatori di performance (KPI). /li liEsperienza in ambito trasporto alimentare fresco. /li liEsperienza nella gestione diretta di personale di magazzino. /li liConoscenza fluente della lingua inglese e/o francese per interfacciarsi con interlocutori internazionali. /li liEsperienza nello sviluppo di strategie commerciali e nella gestione di relazioni con clienti di alto profilo. /li liFamiliarità con strumenti di gestione operativa e monitoraggio delle performance, come reportistica avanzata o software dedicati al settore logistico. /li /ul h3Pacchetto retributivo: /h3 pL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 50.000 e 65.000 euro. /p ul liBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /li liAuto aziendale /li liWelfare aziendale di €350 annui; /li liIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /li liCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /li liAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /li liPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /li liPacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda; /li liIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /li liAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit. /li /ul h3Azienda: /h3 pSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi! /p p#Logistica #Trasporti #ResponsabileDiFiliale #ProblemSolving #TeamManagement #Budget #MiglioramentoContinuo /p h3Parità di Genere e Inclusione: /h3 pSTEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. /p /p #J-18808-Ljbffr