Senior Product Manager

Il nostro cliente è Talentware , una startup nata nel 2023 all’interno del Venture Studio di Bain & Company, fondata da tre Bain Alumni. Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa. La loro piattaforma, AI-nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti. Operano in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano ed europeo.

oLavorerai a stretto contatto con il team fondatore e con stakeholder interfunzionali, entrando immediatamente in contatto con i clienti, le esigenze del mercato e il processo decisionale strategico fin dal primo giorno, con l'opportunità di avere un impatto significativo sulla direzione dei prodotti di Talentware e sul suo successo a lungo termine

.Hanno bisogno di un PM che prenda in mano il timone della roadmap AI, lavorando a stretto contatto con i founder e il team tecnico

aiIl tuo obiettivo sarà trasformare la visione strategica in feature reali e scalabili. In concret

• o:Definire la visione e la roadmap di prodotto per i moduli di talent management, guidando l’evoluzione di più linee di prodotto in un contesto di scale-up ad alta cresci
• taProgettare e costruire in autonomia prototipi funzionanti utilizzando Claude Code, Lovable, portando le idee dalla specifica al codice senza limitarsi alla sola stesura di requisi
• tiIdeare, lanciare e ottimizzare funzionalità di prodotto che integrano l’intelligenza artificiale, traducendo casi d’uso HR e di gestione dei talenti in esperienze concrete per i clienti enterpri
• sePrendere decisioni strategiche (cosa prioritizzare) e tattiche (scope delle funzionalità), bilanciando impatto sul cliente, valore di business e sostenibilità operati
• vaGuidare la collaborazione cross-funzionale con i team Operations, Sales, e Customer Success, garantendo che le esigenze dei clienti, del business e operative siano sempre al centro delle decisioni di prodot
• toDefinire, misurare e monitorare obiettivi e metriche di prodotto in ottica data-driven, utilizzando i dati per orientare le priorità e dimostrare i risultati raggiun
• tiGestire stakeholder interni ed esterni di ogni livello (incluso il team fondatore e clienti enterprise), costruendo consenso e allineamento su visione, trade-off e priorità di prodot
• toAffrontare i problemi complessi con approccio “can-do”, lavorando in modo collaborativo, veloce ed efficace per trasformare le sfide in soluzioni di prodotto di alta quali

Chi cerchi

• amoEsperienza co me Senior Product Mana ger in una scale-up ad alta crescita e multi-prodotto, con track record di risultati misurab
• iliComprovata capacità di costruire e rilasciare in autonomia prototipi client-ready, andando oltre la sola scrittura delle specifi
• cheSolida comprensione end-to-end dei processi HR e di gestione dei talenti; costituisce un plus l’esperienza diretta nella costruzione di software HR o sistemi correlati (es. payroll, workforce management, talent manageme
• nt)Esperienza nella sviluppo di prodotti o funzionalità che sfruttano l’intelligenza artifici
• aleApproccio data-driven alla gestione del prodotto (per davvero!), con esperienza nel definire obiettivi, monitorare KPI e dimostrare risultati raggiu
• ntiEccellenti capacità di comunicazione e collaborazione trasversale con team diversi (Operations, Business, Sales, Finance), per garantire che requisiti critici dei clienti, del business e operativi siano sempre soddisfa
• ttiAbilità nel trasmettere informazioni in modo chiaro a interlocutori sia tecnici sia non tecn
• iciCapacità di creare valore in tempi rapidi anche con informazioni parziali, trasformando input frammentari in soluzioni concrete dirette al clie
• nteOttima conoscenza dell’italiano e dell’inglese, sia scritto che parl
• essoSelezi one Product He
• roesPr imo colloquio con Talent ware (fit cultur
• tudyColloquio finale con i fou
• killsVariabile: fino a 10K€ in base al raggiungimento degli obie
• ttiviBuoni pasto: 8€ al giorno per ogni giorno lavorato (anche da re
• moto)Welfare aziendale: fino a 5000€/anno (n
• etti)Rimborso spese di viaggio (Frecciarossa) per chi non risiede in Lomb
• ardiaPiano di stock option: commisurato alle skills e alla performance del primo
• nefitBudget dedicato allo sviluppo professionale (corsi, conferenze, certificazioni, coac
• nualiMacBook Air or PC Premium in base alla prefe
• renzaUffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in pre