BANDO PNRR-POC-2023-12377964 Finanziato dall’Unione Europea - NextGenerationEU per Data Scientist Specialist CON CO.CO.CO - Sostituzione under 40 to hire - data di nascita dal 22/05/1983 per PNRR 2023

Descrizione azienda

La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS , World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.

La sua Mission è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo:

Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà

CHI CERCHIAMO?

La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è alla ricerca di persone con spirito d’iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo , con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un contesto sfidante ed internazionale.

La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l’individuazione di una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei/delle migliori candidati/candidate.

Nel mese di dicembre 2025 la Fondazione ha conseguito la Certificazione per la Parità di Genere , riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità

Posizione

Data di pubblicazione: 25/05/2026

Scadenza presentazione domanda: 25/06/2025

CODICE RIF. BANDO: PNRR-POC-2023-12377964

Sei pronto/a a metterti in gioco?

La Fondazione nell’ambito della sua attività di ricerca scientifica seleziona n.1 Data Scientist Specialist da inserire nel Progetto PNRR-POC-2023-12377964 _ Finanziato dall’Unione Europea - NextGenerationEU DAL TITOLO “NEUROSCENT: Objective Olfactory Assessment through AIoT Edge Classification of Electroencefalographich measurements.”

CUP: C53C23001300007

La risorsa sarà inserita nell’ambito della Direzione Otorinolaringoiatria

Attivita’ Del Ruolo

La risorsa si occuperà di:

• Analizzare dati elettroencefalografici con tecniche avanzate di Machine Learning ed Intelligenza artificiale
• Sviluppare il dispositivo AIoT
• Occuparsi dell’iter di standardizzazione dei processi e dei software

Requisiti

Profilo Della Risorsa

• Laurea magistrale in Fisica
• Dottorato di ricerca in Fisica, informatica, Data Science anche da conseguire.
• Conoscenza base di Python
• data di nascita dal 22/05/1983

Costituisce Titolo Preferenziale

• Team working
• Problem solving

Altre informazioni

Tipologia Contrattuale Offerta

Contratto di collaborazione coordinata e continuativa

TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno pervenire entro e non oltre il giorno 25/06/2026 rispondendo all’annuncio mediante l’invio del proprio CV datato e sottoscritto.

Saranno prese in considerazione unicamente le domande complete della documentazione richiesta e trasmesse secondo la modalità sopra indicata.

MODALITA’ DI SELEZIONE E PROCEDURA DI VALUTAZIONE

La selezione del/la candidato/a ideale avverrà mediante una valutazione per titoli ed un colloquio orale, operata da una Commissione esaminatrice.

La Commissione esaminatrice è composta da: Direttore Scientifico e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i, Direttrice Risorse Umane e Organizzazione e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i,e dal/la Principal Investigator del Progetto e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i. La nomina della Commissione esaminatrice avverrà mediante l’adozione di un provvedimento che sarà pubblicato sul sito internet della Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS.

La Commissione dispone complessivamente di 100 punti per la valutazione di ciascun/a candidato/a ammesso alla selezione, di cui:

• fino a 60 punti per i titoli e l’esperienza maturata
• fino a 40 punti per il colloquio.

La Commissione stabilirà i punteggi da assegnare ai titoli e all’esperienza maturata da utilizzare congiuntamente ai punti assegnati all’esito del colloquio al fine di costituire una graduatoria finale.

La Commissione prenderà in esame le domande pervenute verificandone la completezza e l’ammissibilità e provvederà alla valutazione successiva dei titoli.

La valutazione della Commissione esaminatrice consisterà nell’esame del curriculum formativo del/la candidato/a, dei titoli e delle esperienze professionali e in un colloquio volti ad accertare il possesso delle conoscenze tecniche/ professionali e delle attitudini personali dei candidati richieste dal bando.

Saranno ammessi al colloquio unicamente i/le candidati/e in possesso dei requisiti di ammissione richiesti.

Le date dei colloqui saranno pubblicate sul sito istituzionale ed inviate le teams all’indirizzo mail indicato nel CV dei candidati selezionati. La mancata presentazione al colloquio, per qualsiasi motivo, sarà ritenuta rinuncia alla selezione.

A conclusione della procedura sarà pubblicata sul sito la graduatoria di merito finale.

COSA TROVERAI

La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS offre un’esperienza unica dal punto di vista umano e professionale, che consiste nel far parte di team che lavorano per obiettivi comuni sposando i valori dell’ Etica e del Rispetto .

• Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma
• La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co-working nuovi e pensati per la collaborazione
• Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati
• Una realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone
• Una struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion. Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore.
• Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a, prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
• L’opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità, la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere.

GLI INGREDIENTI CHE ACCOMUNANO LE NOSTRE PERSONE

La Passione per il cosa si fa: è ciò che muove tutti noi a lavorare quotidianamente con competenza e professionalità al fine di Migliorare la Vita di ognuno di Noi.

L’Impegno per l’Innovazione: in quanto centro di Ricerca accogliamo il cambiamento ed il progresso continuo.

La Responsabilità etica e sociale: ci dedichiamo costantemente a realizzare progettualità legate alla sostenibilità sociale, perché riteniamo che ognuno di noi può dare il proprio contributo lavorando con integrità, trasparenza ed onestà in tutte le azioni

SU DI NOI

La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si conferma come il luogo in cui competenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolici diventano un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili all’intera comunità. Il valore che viene quotidianamente posto al centro dell’operare è, fin dalle origini, la cura della persona malata, nel rispetto integrale della sua dignità, dei suoi bisogni, della sua sofferenza e della sua speranza.

LO SAPEVI CHE?

Nel 2018 è stato riconosciuto il carattere scientifico del Policlinico Gemelli per le discipline di “Medicina Personalizzata” e di “Biotecnologie innovative”, diventando un Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS).

Nel maggio 2024, la Fondazione ha conseguito il rinnovo dell’accreditamento triennale come Academic Medical Center da parte della Joint Commission International (JCI) , leader mondiale nell’accreditamento in ambito sanitario.

La Fondazione, anche per l’anno 2024, ha ottenuto la conferma (per l’ottavo anno consecutivo) della certificazione Top Employers Italia , prestigioso riconoscimento rilasciato alle Organizzazioni che stabiliscono e mantengono elevati standard nelle pratiche di gestione delle risorse umane, nonché la certificazione “Italy’s Best Employers 2024”.

La Fondazione ha ottenuto il Sigillo Ufficiale “ Leader in Diversità e Inclusione 2025”, come struttura che si è distinta in Italia per il proprio operato in termini di diversità e inclusione (D&I) e la Certificazione per la Parità di Genere.

VUOI UNIRTI A NOI?

I PROSSIMI STEPS

Il recruiting della Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS avviene tramite diversi canali in relazione alla tipologia di profilo ricercato con l’obiettivo di garantire la migliore candidate experience possibile.

Una volta scelta la posizione, basta seguire pochi e semplici passi per inoltrare la propria candidatura. Se in linea con il profilo, si avrà la possibilità di accedere ad un colloquio orale, motivazionale e tecnico.

Le candidature ricevute saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione etc.

Il processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere.