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Business partner risorse umane

We-COM

rovigo, veneto, Italy Company: JR Italy Client / Employer: We-COM

Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner capace di affiancare il business in modo concreto e continuativo, contribuendo allo sviluppo delle persone e al miglioramento delle performance organizzative.

Informazioni sul ruolo

La risorsa sarà un punto di riferimento per manager e responsabili di funzione, supportandoli sui principali temi di people management, leadership e organizzazione del lavoro. Attraverso un approccio basato sull’ascolto attivo e sulla comprensione delle esigenze del contesto, lavorerà per costruire relazioni di fiducia e tradurre i bisogni dell’organizzazione in soluzioni HR efficaci e sostenibili.

Responsabilità
  • Presidiare i principali processi HR: dalla gestione del performance management alla valutazione del potenziale.
  • Supporto nelle attività di salary review in coordinamento con l’HR Director e nel rispetto delle policy aziendali.
  • Analisi dei principali KPI HR, come turnover, assenteismo ed engagement, con l’obiettivo di proporre azioni di miglioramento basate su dati concreti.
  • Collaborare attivamente con il team Payroll & Administration, che abbia un approccio data-driven e confidenza con attività di reportistica.
  • Contribuire alla definizione dei fabbisogni nell’area Talent & Succession.
  • Gestire in prima persona i processi di ricerca e selezione utilizzando le più importanti piattaforme online (Linkedin recruiter).
  • Partecipare alla valutazione dei talenti interni, supportando la costruzione di piani di sviluppo e successione.
  • Interpretare le dinamiche culturali e promuovere comportamenti coerenti con i valori aziendali.
  • Coinvolgimento diretto nello sviluppo e nell’evoluzione dei processi, degli strumenti e delle policy HR.
  • Lavorare a stretto contatto con il team per definire priorità e roadmap operative.

Cerchiamo una persona con esperienza in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.

Competenze richieste
  • Solide capacità relazionali.
  • Forte orientamento al risultato.
  • Capacità di operare con efficacia in contesti dinamici e in continua evoluzione.
Competenze preferite

Offriamo un ambiente stimolante, orientato alla crescita e all’innovazione, in cui poter avere un impatto reale sullo sviluppo delle persone e dell’organizzazione.

#J-18808-Ljbffr
Offerta di lavoro pubblicata 4 giorni fa
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