Responsabile Servizi Generali e Facility

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Responsabile Servizi Generali e Facility

Obiettivo del ruolo

Garantire la piena funzionalità delle infrastrutture, degli impianti tecnologici e delle linee di produzione, assicurando servizi trasversali di supporto a tutte le aree operative e intellettive dell'azienda.

Responsabilità principali:

Gestione approvvigionamenti e servizi

• Approvvigionamento di materiali di uso e consumo e di apparecchiature tecniche, in linea con le competenze e le autorizzazioni della governance aziendale.
• Fornitura di attrezzature, materiali e servizi a tutti gli operatori presenti in sito.

Manutenzione e controllo impianti

• Gestione della manutenzione (risorse umane e materiali) applicata a tecnologia industriale, produzione e strutture.
• Esecuzione di piani di controllo periodico e manutenzione degli impianti tecnologici, sia cogenti che volontari.
• Esecuzione di piani volontari o consigliati per il controllo e la manutenzione delle apparecchiature di produzione.
• Mantenimento della funzionalità delle tecnologie di servizio mediante ispezioni visive e strumentali, valutazione dei comportamenti tecnici e gestione delle risorse esterne specializzate.

Tecnologie e infrastrutture gestite

• Impianti elettrici, idrici, frigoriferi, aria compressa e trattamento acque.
• Gruppo elettrogeno, sistemi antincendio attivi e passivi, videosorveglianza e anti-intrusione.
• Porte sezionali, pedane oleodinamiche, ascensori, apparecchi di sollevamento, sbarre e cancelli automatici.
• Irrigazione del verde e gestione vasche e giochi d'acqua.

Produzione e linee operative

• Mantenimento della funzionalità delle macchine e delle linee di produzione tramite ispezioni visive, prove funzionali e coordinamento della manutenzione interna.
• Chiamata e gestione operativa delle risorse esterne specializzate presso il sito aziendale.

Ambiente, sicurezza e sorveglianza

• Gestione degli aspetti tecnici ambientali legati all'AUA (Autorizzazione Unica Ambientale).
• Coordinamento, in accordo con la governance, della sorveglianza telematica dell'azienda durante i periodi di ridotta presenza di personale (notte, weekend, festività).

Collaborazione trasversale

• Collaborazione con governance aziendale e colleghi delle aree Qualità e Sicurezza Alimentare, Produzione, Salute e Sicurezza sul Lavoro, Contabilità Industriale e Amministrazione.
• Partecipazione al confronto su temi comuni che coinvolgono la gestione dei servizi in relazione agli obiettivi di ogni area.

Analisi e reporting

• Elaborazione di analisi statistiche sui dati di competenza (consumi energetici, consumo prodotti tecnici, eventi tecnici manutentivi storicizzati e categorizzati).

Requisiti richiesti:

Formazione ed esperienza

• Laurea tecnica o gestionale (Ingegneria, Architettura o affine) oppure esperienza consolidata in ruolo analogo.
• Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni nella gestione di facility, manutenzione industriale o servizi generali, preferibilmente in contesto alimentare o manifatturiero.
• Conoscenza approfondita di impianti tecnologici industriali (elettrico, idrico, frigorifero, HVAC, antincendio, sollevamento).
• Familiarità con normative cogenti in materia di manutenzione, sicurezza e ambiente (AUA, D.Lgs. 81/08, ecc.).
• Capacità di lettura e interpretazione di dati tecnici e statistici per l'ottimizzazione dei consumi e delle attività manutentive.
• Padronanza di strumenti informatici per la gestione della manutenzione (CMMS) e pacchetto Office/Excel.

Competenze trasversali

• Ottime doti organizzative, di problem solving e gestione delle priorità.
• Capacità di coordinare risorse interne e fornitori esterni.
• Attitudine al lavoro per obiettivi e alla collaborazione trasversale.
• Proattività, autonomia e forte orientamento al risultato.
• Disponibilità a gestire emergenze tecniche anche al di fuori dell'orario ordinario.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento diretto e stabile in realtà strutturata e consolidata.
• Retribuzione a partire da 40.000€.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in evoluzione.
• Contesto lavorativo serio e orientato alla valorizzazione delle competenze.