SENIOR PROJECT MANAGER - SOLUZIONI ERP

pbCHI SIAMO: /b /ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. /ppDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /ppAGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, dove innovazione, competenza e valorizzazione delle persone sono al centro di ogni progetto /ppbr/ppbSENIOR PROJECT MANAGER – SOLUZIONI ERP /b /ppbr/ppbArea geografica: /b Nord Italia – Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna /ppbr/ppbLingua richiesta: /b italiano fluente /ppbr/ppAGAP2 Italia ricerca un bSenior Project Manager /b per la gestione di progetti di implementazione, migrazione ed evoluzione di soluzioni ERP. /ppLa risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività progettuali, dalla raccolta delle esigenze fino al go-live e alla stabilizzazione, garantendo il rispetto di tempi, budget e qualità. Lavorerà a stretto contatto con clienti, team funzionali e tecnici e fornitori. /ppbr/ppbPrincipali responsabilità /b /pulliDefinire il perimetro progettuale, gli obiettivi, i deliverable e il piano delle attività. /liliGestire budget, risorse, scadenze e dipendenze tra le diverse fasi del progetto. /liliCoordinare consulenti funzionali, sviluppatori e partner coinvolti nell’implementazione. /liliMonitorare l’avanzamento, individuare rischi e criticità e definire le azioni correttive. /liliGestire le richieste di modifica, valutandone gli impatti su costi, tempi e perimetro. /liliSupervisionare le attività di configurazione, personalizzazione, integrazione e migrazione dei dati. /liliCoordinare test, UAT, formazione degli utenti, cutover, go-live e hypercare. /liliPreparare report di avanzamento e condurre riunioni operative e comitati di progetto. /liliCurare la relazione con il cliente e favorire l’allineamento tra esigenze di business e soluzioni implementate. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliAlmeno b5 anni di esperienza nel project management di soluzioni ERP /b. /liliEsperienza nella gestione di progetti ERP end-to-end, con responsabilità su budget, pianificazione e coordinamento dei team. /liliConoscenza di almeno una piattaforma ERP, come bSAP, Microsoft Dynamics 365, Oracle o Infor /b. /liliComprensione dei principali processi aziendali: amministrazione e controllo, acquisti, vendite, produzione e logistica. /liliFamiliarità con integrazioni applicative, migrazione dati e gestione dei rilasci. /liliCapacità di gestire stakeholder, negoziare priorità e affrontare situazioni complesse. /liliConoscenza delle metodologie di project management e dei relativi strumenti di pianificazione e reporting. /liliDisponibilità a trasferte presso clienti in bLombardia, Veneto ed Emilia-Romagna /b. /li /ulpbr/ppbRequisiti preferenziali /b /pulliCertificazioni PMP, PRINCE2 o equivalenti. /liliEsperienza in contesti di consulenza o system integration. /liliPartecipazione a rollout multisede o programmi di trasformazione digitale. /liliEsperienza nei settori manifatturiero, distribuzione o servizi. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr/ppbModalità di lavoro: /b Principalmente remoto, con presenza presso il cliente secondo le esigenze operative. /ppbr/ppbCOSA OFFRIAMO? /b /ppbr/ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è dai 35,261 in su. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppbr/ppbTHE WORLD NEEDS YOU! /b /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione /ppo stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /ppbr/p