HR Controller

ppLa tecnologia innova il business. Le persone fanno la differenza. /p pNel Gruppo Relatech crediamo che l'innovazione abbia valore solo quando genera un impatto reale. /p pAccompagniamo le aziende di ogni settore nella trasformazione digitale, offrendo servizi e progettando soluzioni che integrano dati, Artificial Intelligence e tecnologie innovative, dalla strategia all'execution. /p pLo facciamo grazie a quattro Business Unit specializzate e integrate: Digital, per lo sviluppo di soluzioni software, Data AI; Cyber, per la sicurezza informatica e la protezione delle infrastrutture digitali; Advisory, per la consulenza strategica, organizzativa e di business; Industrial, per la digitalizzazione dei processi produttivi e dell'Industry. /p pIl nostro vero motore sono le persone. Investiamo nella crescita delle competenze, nella collaborazione e nella condivisione delle conoscenze, creando un ambiente in cui ogni professionista può innovare, crescere e contribuire concretamente al successo dei clienti. /p pEntrare nel Gruppo Relatech significa far parte di un ecosistema di aziende, competenze e opportunità in continua evoluzione. /p h3La posizione /h3 pAll’interno dell’area bFPA /b, stiamo cercando un* bHR FPA Cost Controller /b con un ruolo chiave nella lettura economico-finanziaria del costo del personale e nella gestione del PL di una specifica bBusiness Organization /b del Gruppo. /p pLa figura opererà con una bresponsabilità a matrice /b: /p ul liorizzontale sulla dimensione specialistica del Costo del Personale, in sinergia con HR e Finance; /li liverticale sulla performance economica della Business Organization assegnata, contribuendo alla definizione, analisi e monitoraggio del relativo PL. /li /ul pIl ruolo è strategico per garantire baccuratezza /b, bcoerenza /b e bvisione evolutiva /b dei dati, supportando decisioni di breve e lungo periodo e contribuendo alla sostenibilità economica del Gruppo. /p h3Cosa farai? /h3 pNel tuo ruolo avrai l'opportunità di: /p ul liFull ownership delle attività di HR Cost Controlling e dei processi FPA collegati; /li liGestione e monitoraggio delPL della Business Organization assegnata, con analisi delle principali dinamiche economiche e dei driver di costo; /li liPartecipazione attiva ai processi dichiusura mensile, YTD e annuale, con particolare focus sul costo del personale e sulla marginalità; /li liAnalisi strutturata degli scostamenti trabudget, forecast e consuntivo, con identificazione dei principali driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket, bonus e dinamiche organizzative); /li liElaborazione dibudget, forecast e piani industriali a medio/lungo termine relativamente alla sfera del costo del personale, integrando la prospettiva HR con quella economico-finanziaria del business; /li liPredisposizione direportistica periodica a supporto di Top Management, FPA centrale e Fondo PE; /li liRiconciliazione e monitoraggio deifondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.); /li liGestione dei KPI e analisi delle varianze rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni); /li liCollaborazione con gli interlocutori HR, Finance e con le funzioni di business per garantire coerenza dei dati, qualità delle analisi e supporto ai processi decisionali. /li /ul h3Chi stiamo cercando? /h3 pCompetenze /p ul liLaurea in Economia, Statistica o discipline affini; /li liOttima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP; /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2); /li liElevata precisione e attenzione al dettaglio; /li liSpiccate capacità analitiche e di problem solving; /li liAttitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori trasversali. /li liCapacità di interpretare dati economico-finanziari e di tradurli in analisi e insight a supporto del business. /li /ul pEsperienza: almeno 2-3 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling o società di revisione. /p h3Ci piacerebbe trovare una persona: /h3 ul licuriosa /li liproattiva /li liorientata alla collaborazione /li licon voglia di imparare e crescere /li /ul h3Cosa troverai in Relatech? /h3 ul liProgetti concreti e ad alto impatto /li liUn ambiente collaborativo e multidisciplinare /li liPercorsi di crescita professionale /li liFormazione continua e learning on the job /li liTecnologie e metodologie innovative /li liFlessibilità e attenzione al work-life balance /li liInclusione Pari Opportunità: Crediamo che innovazione e diversità crescano insieme. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, aperto e rispettoso delle persone. Valutiamo ogni candidatura sulla base delle competenze, del potenziale e della motivazione, senza alcuna discriminazione. /li /ul pSede: Relatech HQ -Milano /p pModalità di lavoro: Hybrid /p pRAL: compresa tra € 30.000 e € 40.000, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. /p pContratto: full-time a tempo indeterminato. /p h3Scopri di più su di noi /h3 pDai un’occhiata al nostro mondo su /p /p #J-18808-Ljbffr