Operatore di bulldozer - vitto e alloggio gratuiti (Islanda) (m / f / nb)

Offriamo:

• assunzione con condizioni islandesi - datore di lavoro islandese (non in delega)
• stipendio attraente di 676.967 ISK netto (circa 4.767 EUR*/mese netto) –  su 173,33 ore e 59 ore di straordinario - già tassato e previdenziato 
• alloggio GRATIS
• pasti durante il lavoro
• abbigliamento da lavoro fornito
• costo del biglietto aereo e trasferimento dall'aeroporto a carico del lavoratore
• processo di reclutamento rapido – pratiche completate anche in 2 giorni!
• completa copertura sociale
• contributi e tasse versati in Islanda dal datore di lavoro
• possibilità di lavoro straordinario
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• diritto al congedo rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra cui traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)

   

*tasso di cambio del Visualizzare il telefono su it.silverhand.eu ISK/EUR, tariffa fornita per un migliore confronto. Lo stipendio sarà pagato in valuta ISK (corone islandesi).

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• operare un bulldozer cingolato Caterpillar d6t
• costruzione di strade
• lavori di scavo e livellamento del terreno
• preparazione del terreno per investimenti
• assistenza nei lavori di scavo
• esecuzione di scavi per tubazioni e impianti
• stretta collaborazione con il team di costruzione

Requisiti:

• buona/conoscenza comunicativa della lingua inglese (che consente di comunicare sul posto di lavoro)
• min. 2 anni di esperienza nella posizione sopra menzionata
• patente di guida valida per l'uso di bulldozer
• patente di guida di categoria B 
• certificato di buona condotta 

L'abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.