Falegname per casseforme (m / f / nb)

Offriamo:

• assunzione con condizioni islandesi - datore di lavoro islandese (non in delega)
• stipendio attraente di 769.768 ISK netto (circa 5.382 EUR*/mese netto) –  per 156 ore e 83,16 ore di straordinario - già dopo aver dedotto i costi di alloggio, le tasse e i contributi
• alloggio organizzato dal datore di lavoro
• abbigliamento da lavoro fornito
• il costo del biglietto aereo e del trasferimento dall'aeroporto è a carico del lavoratore
• processo di reclutamento rapido – pratiche completate anche in 2 giorni!
• completa assistenza sociale
• contributi e tasse versati in Islanda dal datore di lavoro
• possibilità di lavoro straordinario
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• diritto al congedo rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra cui traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)

   

*tasso di cambio del 24.06.2026 ISK/EUR, tasso indicato per un migliore confronto. Lo stipendio sarà pagato in valuta ISK (corone islandesi).

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• montaggio e smontaggio di sistemi di casseforme per il calcestruzzo
• lettura di disegni tecnici e realizzazione secondo le specifiche
• preparazione delle casseforme per il getto del calcestruzzo
• cura della precisione e della qualità del lavoro svolto
• supporto nelle attività legate al getto del calcestruzzo

Requisiti:

• buona conoscenza della lingua inglese (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
• minimo 4 anni di esperienza professionale come carpentiere di casseforme – richiesto
• capacità di leggere disegni tecnici e lavorare in autonomia
• patente di guida di categoria B 
• certificato di buona condotta 

L'abbreviazione „m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.