Junior Regulatory Reporting Analyst - Energy

pAxpo Italia S.p.A., ricerca un brillante Neolaureato da inserire all’interno dell’area Risk Management Valuation (area Confirmation Settlement).brIn particolare, la risorsa sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:brulliGestire il processo di reporting REMIT giornaliero e mensile delle transazioni fisiche standard e non standard di gas, energia elettrica e GNL /liliGestire il processo di reporting EMIR giornaliero delle transazioni finanziarie (ad esempio FX) /liliEseguire l'analisi dei processi di reporting normativo esistenti per garantire che coprano adeguatamente norme e regolamenti /liliImplementazione e sviluppo dei controlli interni per riconciliazioni, aggiustamenti e analisi varie /liliSviluppare un processo di verifica e monitoraggio dei dati con broker e exchanges /liliPartecipare alle attività di reporting locale /liliCollaborare con le controparti per garantire la corretta trade reporting /liliRealizzazione reportistica al management per le attività di competenza /liliCollaborare con il Front Office, il reparto IT e la funzione Legal Compliance /liliCollaborare con le funzioni di Risk Regolatorio e Risk Operativo della Capogruppobrbr/li /ulstrongRequisitibr/strongulliLaurea in economia o cultura equivalente /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliBuona conoscenza di excel /liliConoscenza di software di analisi quantitativa e/o database così come di eventuali linguaggi di programmazione ( ad esempio VBA) costituirà carattere preferenziale /liliOttime doti di analisi e problem solving /liliOttime capacità relazionali /liliFlessibilità /liliEsperienza nel reporting regolatorio presso società attive nel settore energia costituirà titolo preferenzialebrbr/li /ulstrongCosa offriamo:br/strongInserimento iniziale con contratto a tempo determinato.brCCNL: Aziende del Terziario, distribuzione e servizi (Aziende del commercio).brRAL compresa tra 35.000 euro e 40.000 euro - In base agli elementi curriculari che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire al candidato.brLe candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i).bremAt Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone. /em /p #J-18808-Ljbffr