Entra nel team OBI! Cerchiamo un/una Store Manager in Lombardia

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un/una Store Manager da inserire in uno dei nostri Punti Vendita in Lombardia , all’interno di una rete caratterizzata da formati differenti, Big e Small Format. Cerchiamo una persona con energia e voglia di fare la differenza , capace di guidare il Punto Vendita e di far crescere le persone e il team.

Il ruolo assume oggi un valore ancora più importante: OBI è in una fase di forte espansione e trasformazione , con l’ambizione di crescere ulteriormente in Italia. Entrare in OBI significa quindi contribuire concretamente a un percorso di sviluppo, in un contesto dinamico nel quale le persone rappresentano uno dei principali motori della crescita.

La figura avrà la responsabilità complessiva del Punto Vendita , guidandone i risultati commerciali e la performance, assicurando un’eccellente esperienza al cliente e coordinando, coinvolgendo e sviluppando il team.

Chi siamo

OBI è molto più di un'insegna di bricolage: è un brand internazionale, un player omnicanale, che fa parte di una multinazionale tedesca, leader in Europa nella Grande Distribuzione Specializzata nei mondi del Fai‑da‑te, Giardinaggio, Casa ed Edilizia. Con una presenza consolidata in 10 Paesi europei, OBI si distingue per l'attenzione al cliente, la continua innovazione e la capacità di integrare esperienza fisica e digitale. In Italia siamo presenti dai primi anni '90 e oggi contiamo 57 Punti Vendita, connessi ai nostri canali digitali per offrire un’esperienza sempre più integrata. Stiamo crescendo rapidamente, sia a livello nazionale che internazionale. Scopri di più su OBI Italia e preparati a far parte di un progetto in continua evoluzione.

Attività principali

• Avere la responsabilità complessiva del Punto Vendita, gestendo budget, KPI e performance e traducendo gli obiettivi aziendali in azioni concrete.
• Garantire un'eccellente esperienza di acquisto, assicurando qualità del servizio, corretta gestione della merce e degli standard del Punto Vendita.
• Guidare, coinvolgere e sviluppare il team, creando un ambiente positivo, stimolante e orientato alla crescita, favorendo autonomia, responsabilizzazione e sviluppo delle persone.
• Conoscere il mercato e il territorio, monitorando la concorrenza e individuando opportunità per sviluppare il business e attrarre nuovi clienti.
• Collaborare con l'Area Manager e le funzioni degli Store Support Center, garantendo la corretta implementazione delle strategie aziendali e il rispetto delle procedure.
• Contribuire attivamente alla crescita e all'evoluzione di OBI, portando energia, idee e capacità di trasformare le opportunità in risultati.

Requisiti

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di responsabilità all’interno di Punti Vendita, preferibilmente in contesti Retail, GDO/GDS o realtà commerciali strutturate.
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e nella responsabilità dei risultati del Punto Vendita.
• Buona conoscenza delle logiche di budget, KPI e performance commerciali.
• Laurea, preferibilmente in discipline economiche, o diploma di scuola secondaria superiore.
• Disponibilità alla mobilità territoriale in Lombardia.

Ci Piacerebbe Incontrare Una Persona Che Abbia

• Energia, entusiasmo e voglia di mettersi in gioco
• Leadership e passione per lo sviluppo delle persone
• Forte orientamento commerciale e al risultato

Cosa offriamo

• Inquadramento al 1° livello CCNL DMO, con RAL compresa tra €45.000 e €53.000 e sistema incentivante.
• L'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo sopra indicati fanno riferimento al profilo attualmente ricercato e potranno essere rivisti qualora la posizione venga orientata verso un diverso livello di esperienza.
• Auto aziendale ad uso promiscuo.
• Welfare aziendale.

Area di inserimento: Lombardia

Processo di candidatura

Prima di procedere con la candidatura, è necessario informare il proprio Responsabile di riferimento. Verranno contattati esclusivamente i candidati con un profilo ritenuto in linea con i requisiti richiesti dalla selezione. In caso di esito positivo del primo screening, i candidati proseguiranno nel consueto iter di selezione.

Carriere future e sbocchi lavorativi

Dopo un anno, potresti avanzare a ruoli di gestione dei fornitori o specialista commerciale. In tre anni, le opportunità potrebbero includere ruoli di Product Manager, mentre in cinque anni potresti diventare Division Manager o responsabile strategico nelle vendite. Questa informazione si basa sull'analisi statistica di offerte di lavoro simili in Italia.