Junior Financial Controller

pbJunior Financial Controller /b /ppPer potenziare il nostro team di Controllo di Gestione stiamo cercando un/una Junior Controller. Lavorerai in una società parte di un gruppo industriale quotato in Borsa, dove il reporting segue standard, procedure e tempi definiti. Un contesto strutturato in cui costruire competenze solide nel finance. /ppbr/ppbDi cosa ti occuperai /b /pulliCollaborare alla redazione della reportistica periodica (mensile, trimestrale e annuale) verso la casa madre e a supporto del management e della direzione aziendale, nel rispetto delle scadenze di gruppo e dei principi contabili adottati (IFRS). /liliEffettuare l'analisi degli scostamenti tra risultati effettivi e obiettivi di budget, individuandone le cause e contribuendo a proporre azioni correttive. /liliCollaborare alla progettazione e all'evoluzione del sistema di financial reporting all'interno del gestionale. /liliContribuire alle analisi periodiche aziendali (KPI, cash flow, working capital). /liliSupportare le attività di normalizzazione e manutenzione delle anagrafiche aziendali. /liliEssere parte attiva nei processi di revisione periodica di budgeting e forecasting. /liliPartecipare alle attività di chiusura mensile e alle rilevazioni inventariali periodiche. /li /ulpbr/ppbGovernance, controllo interno ed ESG: il valore aggiunto di un gruppo quotato /b /ppLavorare in una società controllata da una capogruppo quotata significa confrontarsi fin da subito con processi di livello corporate. Avrai un ruolo attivo in attività che, normalmente, si incontrano solo più avanti nel percorso professionale: /pulliSupportare il presidio del sistema di controllo interno sull'informativa finanziaria, contribuendo all'aggiornamento, alla documentazione e al test delle procedure amministrativo-contabili. /liliCollaborare con la società di revisione nelle attività di revisione contabile. /liliContribuire alla raccolta e al consolidamento dei dati per la rendicontazione di sostenibilità (ESG), affiancando la predisposizione dell'informativa non finanziaria di gruppo. /liliGarantire il rispetto delle policy, delle procedure di gruppo e dei flussi informativi richiesti dalla capogruppo, contribuendo alla qualità e all'affidabilità dei dati. /li /ulpbr/ppbCompetenze tecniche richieste /b /pulliConoscenza dei principi di contabilità generale e capacità di leggere e interpretare un bilancio riclassificato. /liliBuona padronanza di Excel e, soprattutto, propensione al suo utilizzo avanzato. /liliGradita la familiarità con Power Query / Power Pivot (o la voglia di impararli). /liliLa conoscenza di gestionali ERP (es. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) o di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI, Tableau) costituisce un forte plus. /li /ulpbr/ppbLe qualità che cerchiamo /b /pulliForte orientamento analitico: precisione e attenzione ai dettagli. /liliDoti relazionali: capacità di interfacciarsi con i responsabili degli altri reparti per raccogliere le informazioni. /liliProattività e problem solving: curiosità intellettuale nel voler capire il perché dietro a un trend o a un dato anomalo. /li /ulpbr/ppbPerché unirti a noi /b /ppEntrerai in un percorso di crescita strutturato, a contatto con processi di livello corporate — IFRS, controllo interno, ESG e reporting di gruppo. Un'occasione concreta per consolidare le tue competenze nel finance e diventare un punto di riferimento nel controllo di gestione. /ppbr/ppbCosa offriamo /b /pp* Un inserimento in una funzione centrale per il business, in un ruolo stabile con compiti chiari. /pp* Affiancamento nella fase iniziale, indipendentemente dal livello di esperienza in ingresso. /pp* Possibilità, per chi lo desidera, di ampliare nel tempo competenze e responsabilità. /pp* RAL indicativa: * Euro*, commisurata a esperienza e competenze in ingresso — comunicata in linea con la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva. /ppCompletano il pacchetto altri elementi retributivi come da policy aziendale, in particolare buono pasto e accesso al Premio di Risultato. /ppbr/pp Candidati direttamente qui su LinkedIn o scrivici a /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006). /p