Payroll Team Leader

ppSe il Payroll è la tua passione e hai maturato una buona esperienza nel coordinamento di Team numerosi, valorizzando le competenze e il contributo di ogni collaboratore e collaboratrice, allora questa è l’opportunità giusta per te! /p pI nostri colleghi e le nostre colleghe, supportati dalla btecnologia /bbZucchetti Paghe Project /b, lavorano in un ambiente giovane, dinamico e in continua crescita, dove la passione per il proprio lavoro si unisce alla soddisfazione di ogni nostra azienda cliente. /p pQualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. /p pSiamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. /p pCon bFondazione Libellula /b, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ( /p pNell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. /p pQui trovi altre informazioni sul ruolo. /p pPer rinforzare il nostro Team Payroll, siamo alla ricerca di un o una bTeam Leader /bche abbia maturato una solida esperienza nel coordinamento di Team dedicati ai servizi payroll in outsourcing e una buona conoscenza del gestionale bZucchetti Paghe Project /b. /p h3Principali compiti e responsabilità /h3 ul liCoordinare e supportare il Team assegnato sia nelle attività ordinarie sia in quelle di natura straordinaria, valorizzando le competenze di ogni collaboratore e collaboratrice e supportando il gruppo nelle diverse necessità. /li liMonitorare e ottimizzare il processo operativo (sia a livello qualitativo sia quantitativo), con particolare attenzione all’automatizzazione dei processi di elaborazione e controllo. /li liMonitorare le aziende clienti assegnate al Team e, in caso di necessità, il/la Team Leader dovrà interfacciarsi direttamente con il/la Cliente, conoscendone le peculiarità e le esigenze. /li liSupportare il/la Manager nella gestione di eventuali criticità legate al servizio offerto, individuando e proponendo le attività e gli interventi necessari alla loro risoluzione; nel monitoraggio del perimetro del servizio erogato; nella proposta e implementazione di eventuali nuove procedure. /li /ul h3Requisiti ed esperienza pregressa /h3 ul liDiploma in Ragioneria (AFM) oppure Laurea in Economia o in discipline affini. /li liPregressa besperienza in ruoli di coordinamento /bpreferibilmente presso aziende/studi che forniscono servizio Payroll in Outsourcing. /li liSolida esperienza nell’elaborazioni dei cedolini e degli adempimenti connessi. /li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liOttima conoscenza di bExcel. /b /li liConoscenza dei bprincipali CCNL /b e della normativa giuslavoristica, contributiva, assicurativa, fiscale. /li liBuona conoscenza del gestionale Zucchetti bPaghe Project /b(requisito indispensabile). /li /ul h3Competenze trasversali (soft skills) /h3 ul liOttime capacità relazionali e comunicative. /li liForte orientamento al risultato. /li liOttime capacità di gestione della relazione con i o le clienti. /li liOttime capacità di leadership. /li liOttima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liAmbiente di lavoro dinamico e in continua crescita. /li liPolitica di Smart Working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro. /li liSistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita. /li liBenefit e servizi pensati per le nostre persone. /li /ul h3Condizioni economiche /h3 pL'offerta economica è definita all'interno di un range compreso tra €35.000 e €45.000, sulla base di criteri oggettivi e predeterminati, quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di responsabilità/autonomia del ruolo, applicati in modo neutrale rispetto al genere. La retribuzione sarà inoltre integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, oltre a buoni pasto da €8 e strumenti di welfare aziendale. /p h3Altre informazioni /h3 pLa posizioneprevede unab modalità di lavoro ibrida, /b alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra bsede di Milano. /b /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). /p pD.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina /p pProt. n. MLPS_DD_ del 28/03/2024 /p /p #J-18808-Ljbffr