Responsabile Relazioni Sindacali & HR Management.

pAdecco, per conto di un'importante realtà di medie dimensioni operante nel settore industriale e della logistica, protagonista di un importante percorso di trasformazione e crescita, ricerca un* bResponsabile Relazioni Sindacali HR Management /b. /ppLa figura entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane con l'obiettivo di presidiare le relazioni industriali e supportare il business nella gestione delle principali tematiche HR all'interno di un contesto complesso e dinamico. /ppbr/ppbResponsabilit /bà: /ppbr/ppLa risorsa sarà il punto di riferimento nella gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali e le rappresentanze dei lavoratori, partecipando attivamente ai tavoli di confronto e negoziazione e contribuendo alla definizione e implementazione delle strategie di relazioni industriali. /ppAffiancherà inoltre il management nella gestione delle tematiche giuslavoristiche, supportando i processi di cambiamento organizzativo e garantendo il corretto presidio delle dinamiche legate alla popolazione aziendale. /ppbr/ppbRequisit /bi: /ppDesideriamo entrare in contatto con professionisti che abbiano maturato almeno b8 anni di esperienza /b in ruoli HR con una forte esposizione alle relazioni sindacali, preferibilmente all'interno di contesti industriali, logistici, manifatturieri o comunque caratterizzati da elevata complessità organizzativa e da una significativa presenza sindacale. /ppbr/ppCompletano il profilo solide competenze di diritto del lavoro, eccellenti capacità negoziali e relazionali, oltre a un approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. /ppbr/ppPreferibile conoscenza lingua francese B1 /ppbr/ppbSi offre /b: /ppL'azienda offre un inserimento con binquadramento Quadro /b, una bRAL compresa tra 55.000 e 70.000 euro /b, bMBO /b e l'opportunità di contribuire in prima persona a un importante progetto di evoluzione organizzativa e sviluppo aziendale. /ppbr/ppbSede di lavoro: /b /ppMilano, con modalità di lavoro ibrida e possibilità di svolgere b2 giorni di smart working alla settimana /b. /ppbr/ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p