Junior Project Manager Nautico

ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT presente in 14 Paesi. /p pSupportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti ad elevato contenuto tecnologico nei settori industriale, engineering e digitale, mettendo a disposizione competenze specialistiche e team altamente qualificati. /p pPer un importante progetto presso una nostra azienda partner operante nel settore navale, siamo alla ricerca di un/una bJunior Project Manager /b da inserire all'interno di un team dedicato alla gestione e al coordinamento di commesse in ambito navale. /p h3bMissione del ruolo /b /h3 pIl/La bJunior Project Manager /b supporterà la gestione operativa delle commesse, contribuendo al coordinamento delle attività progettuali, produttive e organizzative e assicurando il corretto monitoraggio dell'avanzamento dei lavori. /p pLa figura collaborerà quotidianamente con il Project Manager, le funzioni tecniche e operative, i fornitori e gli altri interlocutori coinvolti nella commessa, utilizzando bNavis /b come strumento gestionale per il monitoraggio delle attività e dei flussi operativi. /p h3bResponsabilità principali /b /h3 ul liSupportare il Project Manager nella pianificazione, nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività di commessa. /li liMonitorare l'avanzamento delle attività operative attraverso il gestionale Navis. /li liGestire e aggiornare le informazioni relative alle attività, alle lavorazioni e allo stato di avanzamento della commessa. /li liCollaborare con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto flusso delle informazioni. /li liMonitorare tempistiche, scadenze e milestone di progetto, segnalando eventuali criticità. /li liSupportare la gestione della documentazione di commessa e l'aggiornamento dei report di avanzamento. /li liCollaborare con fornitori e interlocutori esterni per il coordinamento delle attività operative. /li liSupportare il Project Manager nell'analisi delle problematiche di progetto e nella definizione delle relative azioni correttive. /li liPartecipare alle riunioni di avanzamento e predisporre la documentazione necessaria. /li liContribuire al miglioramento dei processi di pianificazione e monitoraggio delle commesse. /li /ul h3bRequisiti richiesti /b /h3 ul liLaurea triennale o magistrale in Ingegneria, preferibilmente bIngegneria Navale, Gestionale o affini /b. /li liBreve esperienza in ruoli di Project Management, Project Engineering o gestione di commesse, preferibilmente in ambito navale, portuale o industriale. /li liInteresse e conoscenza dei principali processi legati alla gestione di commesse. /li liBuona capacità di pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività. /li libConoscenza e/o esperienza nell'utilizzo del gestionale Navis /b. /li liBuona capacità di analisi e gestione dei dati di progetto.. /li liCapacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori tecnici e operativi. /li liContratto a tempo indeterminato. /li liInserimento in un progetto di elevata rilevanza tecnica e organizzativa nel settore navale. /li liAffiancamento e formazione iniziale sulle attività e sui processi di commessa. /li liOpportunità di crescita professionale verso ruoli di bProject Manager /b e bProject Engineer /b. /li liContesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. /li /ul pLa posizione è inquadrata nell'ambito del bCCNL Commercio e Terziario /b applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza maturata e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e trasparenti. /p pIn presenza di candidature con competenze particolarmente distintive rispetto al livello previsto, potrà essere valutato un diverso inquadramento, previa approvazione interna. /p pbProject Manager Junior (1-2 anni di esperienza) Retribuzione indicativa compresa tra €25.000 e €30.000 /b /p pbProject Manager Middle (3-5 anni di esperienza Retribuzione indicativa compresa tra €30.000 e €35.000 /b /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità rappresenti un valore fondamentale e una risorsa per la crescita della nostra organizzazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa contribuire con le proprie competenze, esperienze e talento. /p pAccogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pPrestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati nel rispetto delle disposizioni del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr