Sales Account

Descrizione del lavoro

Entra a far parte di INAZ il gruppo italiano leader nel settore HR Tech .

Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi/e per la posizione di Sales Account per la nostra sede di Roma.

Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/a appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.

Con chi lavorerai

Sarai inserito/a in una software house innovativa e in rapida crescita, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per migliorare i processi dei nostri clienti in ambito Hr.

Entrerai nel team della rete commerciale e ti occuperai della vendita diretta di software e servizi per la Gestione ed Amministrazione delle Risorse Umane.

Avrai inoltre cura di gestire il parco clienti, sviluppare nuove opportunità di business in ambito SME e Studi Professionali sul territorio assegnato.

Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.

Desideriamo incontrare

Risorse con competenze nella gestione di trattative commerciali, forte orientamento al cliente e al perseguimento degli obiettivi.

La persona ideale avrà una forte passione per la tecnologia e una comprovata esperienza nelle vendite, capacità di problem solving e di lavoro in team, spiccate doti relazionali ed organizzative.

Il percorso prevede la sinergia con le nostre realtà tecniche e operative locali con l’obiettivo di sviluppare e consolidare la presenza INAZ nel territorio di competenza.

Sarà indispensabile la conoscenza del mercato locale e delle dinamiche di vendita e la disponibilità a viaggiare all’interno del territorio indicato.

Sede di lavoro: Roma (modalità ibrida)

La posizione prevede una retribuzione annua lorda a partire da € 31.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria.

La retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere. 

Processo di candidatura

Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!

#Inazpeople

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali

Ti offriamo:

Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.

Smart Working Pack : dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.

Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.

D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.

Approfondimenti sull'azienda

INAZ è un leader del settore HR Tech in Italia, specializzato nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per le risorse umane.

Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale:  

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.

Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro

 In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.