HR & Organization Support | Area Strategy

ppbSiamo alla ricerca di una persona, con esperienza di minimo 5 anni in ruoli similari, che sia in grado di supportare i partner delle società nella gestione degli aspetti di: crescita e sviluppo organizzativo dei Team di consulenti, di coordinamento delle assegnazioni delle risorse ai progetti, di monitoraggio delle allocazioni. /b /p pbE’ previsto, al momento un impegno part time stimato in circa 2-3 gg lavorative settimanali. /b /p pIl nostro ambiente e costituito da consulenti giovani e appassionati nelle nostre attività, desideriamo perciò incontrare una persona motivata, flessibile e “open minded”, pronta a collaborare con i Partner della società nella gestione e nello sviluppo delle persone. La risorsa coordinerà le policy e i processi HR e di pianificazione e controllo dei progetti, contribuendo a creare un ambiente di lavoro efficiente, stimolante e allineato agli obiettivi aziendali. /p pbSiamo alla ricerca di una persona, con esperienza di minimo 5 anni in ruoli similari, che sia in grado di supportare i partner delle società nella gestione degli aspetti di: crescita e sviluppo organizzativo dei Team di consulenti, di coordinamento delle assegnazioni delle risorse ai progetti, di monitoraggio delle allocazioni. /b /p pbE’ previsto, al momento un impegno part time stimato in circa 2-3 gg lavorative settimanali. /b /p pIl nostro ambiente e costituito da consulenti giovani e appassionati nelle nostre attività, desideriamo perciò incontrare una persona motivata, flessibile e “open minded”, pronta a collaborare con i Partner della società nella gestione e nello sviluppo delle persone. La risorsa coordinerà le policy e i processi HR e di pianificazione e controllo dei progetti, contribuendo a creare un ambiente di lavoro efficiente, stimolante e allineato agli obiettivi aziendali. /p h3Attività principali /h3 ul liSupporto nei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale. /li liImplementazione di progetti di employer branding e talent acquisition. /li liAnalisi e miglioramento dei processi HR attraverso strumenti digitali. /li liMonitoraggio della compliance normativa e delle best practice HR. /li liSupporto nel processo di valutazione delle performance di metà e fine anno: predisposizione dei file, raccolta valutazioni e sintesi finale. /li liGestione dati e report dal gestionale HR (Odoo), incluse allocazioni delle risorse ai progetti e aggiornamento del database del personale. /li liCoordinamento dei rapporti con fornitori di servizi HR: welfare, assicurazioni, buoni pasto e altri benefit. /li liGestione di stage e percorsi di recruiting, incluse relazioni con università ed enti di formazione. /li liSupporto nella selezione e assunzione di collaboratori, curando documentazione, contratti e interfaccia con consulenti legali e giuslavoristi. /li liPresidio della formazione obbligatoria e volontaria, raccolta feedback e sviluppo dei collaboratori. /li liCollaborazione all’organizzazione di eventi interni e diffusione della cultura aziendale /li liMantenimento e aggiornamento del planning dei progetti in cui sono coinvolti in consulenti /li liMonitoraggio dei carichi di lavoro dei singoli e predisposizione di report /li liIdentificazione dei fabbisogni di risorse preventivi sulla base della pipe line dei progetti e predisposizione delle informazioni in formato di report /li liControllo della adeguatezza di skill e competenze rispetto alla pipeline dei progetti ed evidenziazione di eventuali fabbisogni specifici per la ricerca e selezione. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Psicologia del lavoro, Economia, Giurisprudenza, Discipline Sociali; /li liConoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR; /li liCapacità di analisi e problem-solving; /li liEccellenti doti comunicative e relazionali; /li liProattività e attitudine al lavoro in team; /li liConoscenza dei principali strumenti digitali per la gestione HR; /li liUtilizzo avanzato di Microsoft 365 e utilizzo Banche Dati; /li liCreazione di report e presentazioni MS PPT; /li liEsperienza nel settore della consulenza e preferibilmente strategica. /li /ul h3Successful Applicant /h3 ul liAttenzione e cura dei dettagli /li liCapacità lavoro in team e spiccate capacità relazionali/comunicative; /li liTime management e autonomia organizzativa; /li liPrecisione e affidabilità. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liEsperienze di studio o lavoro all’estero; /li liEntusiasmo, spirito di iniziativa e proattività. /li /ul h3Si offre /h3 ul liAdeguato compensocommisuratoalle esperienze maturatee dimostratedurantela selezione; /li liOpportunità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua crescita che consente di approfondire continuamente conoscenze e di sviluppare competenze; /li liUn percorso di sviluppo stimolante e meritocratico all’interno di un’azienda in costante crescita. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr