Senior buyer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti , abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un’importante opportunità in partnership con una realtà operante nel settore delle costruzioni edilizie , siamo alla ricerca di un Senior Buyer con consolidata esperienza nel procurement per cantieri di edilizia civile e residenziale .

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e avrà la responsabilità di gestire in autonomia gli approvvigionamenti di materiali, forniture, servizi e subappalti necessari alla realizzazione delle commesse.

Il ruolo prevede una forte componente di negoziazione tecnico-economica , scouting e qualifica dei fornitori, analisi delle offerte e controllo dei costi, lavorando a stretto contatto con Ufficio Tecnico, Direzione Lavori, Project Manager e responsabili di cantiere .

Responsabilità Principali

• Gestire in autonomia l’intero processo di procurement di commessa ;
• Gestire gli acquisti di materiali, forniture, lavorazioni e servizi destinati ai cantieri;
• Gestire le attività di scouting, selezione, qualifica e valutazione di fornitori e subappaltatori ;
• Predisporre e gestire richieste d'offerta (RFQ) e gare tra fornitori;
• Analizzare e comparare le offerte dal punto di vista tecnico ed economico ;
• Condurre direttamente le negoziazioni commerciali e contrattuali ;
• Negoziare prezzi, condizioni di pagamento, tempistiche di consegna e condizioni di fornitura;
• Gestire gli acquisti relativi a subappalti e lavorazioni specialistiche ;
• Collaborare con l'Ufficio Tecnico nell'analisi di computi metrici, capitolati e specifiche tecniche ;
• Monitorare budget e costi di commessa , individuando opportunità di saving;
• Garantire la disponibilità delle forniture nel rispetto del cronoprogramma di cantiere ;
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Buyer/Procurement , preferibilmente maturata nel settore edilizia e costruzioni ;
• Esperienza concreta negli acquisti per cantieri di edilizia civile e residenziale ;
• Conoscenza del mercato dei fornitori e subappaltatori del settore edile ;
• Esperienza nella gestione di acquisti di materiali, lavorazioni e servizi di cantiere;
• Solida esperienza nella negoziazione tecnico-economica e contrattuale ;
• Capacità di analizzare e confrontare offerte economiche e tecniche;
• Buona capacità di lettura e interpretazione di computi metrici, capitolati e documentazione tecnica ;
• Conoscenza delle principali categorie merceologiche utilizzate nell' edilizia residenziale ;
• Esperienza nel monitoraggio di budget, costi di commessa e saving ;
• Capacità di gestire autonomamente fornitori, trattative e priorità di approvvigionamento;
• Buona conoscenza di Excel e dei principali sistemi ERP/gestionali per gli acquisti ;
• La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 45.000 € e 60.000 € ;
• La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società;
• Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, l’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri;
• In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 .