Addetto/a al Controllo di Gestione

Descrizione del lavoro

Entra a far parte di INAZ , il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.

Siamo alla ricerca di una nuova collega o di un nuovo collega per la posizione di Addetto/a al Controllo di Gestione presso la nostra sede di Milano .

Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei una persona analitica, proattiva e desideri contribuire allo sviluppo dei processi di controllo e reporting di una realtà consolidata e in crescita, potresti entrare nel nostro team.

Con chi lavorerai

Entrerai a far parte dello staff con un ruolo nel presidio e nello sviluppo delle attività di controllo di gestione.

Avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con le funzioni aziendali e di contribuire all'evoluzione dei sistemi e degli strumenti a supporto del controllo economico-finanziario.

In particolare, ti occuperai di:

• supportare le attività di controllo di gestione, analisi e monitoraggio dei principali indicatori economici e finanziari;

• predisporre report, analisi e reporting periodici a supporto del management;

• analizzare gli scostamenti tra dati consuntivi, budget e forecast, individuandone le principali cause;

• supportare i processi di budgeting e forecasting;

• elaborare e monitorare dati attraverso strumenti di analisi;

• collaborare con le diverse funzioni aziendali per la raccolta, verifica e interpretazione dei dati;

• contribuire al progetto di evoluzione degli strumenti di controllo di gestione;

• partecipare all'analisi e alla selezione di un software di controllo di gestione, supportandone successivamente l'implementazione e l'adozione in azienda.

Entrerai a far parte di un'organizzazione che mette le persone al centro, liberando il tuo potenziale umano e professionale.

Desideriamo incontrare

Una persona con una solida base nel controllo di gestione, maturata indicativamente attraverso 3-5 anni di esperienza professionale, preferibilmente in società di revisione e/o in contesti aziendali strutturati.

Costituiscono requisiti importanti:

• esperienza nelle attività di controllo di gestione, budgeting, forecasting e reporting;

• ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dei dati;

• capacità di leggere e interpretare dati economici e finanziari;

• approccio analitico e attenzione al dettaglio;

• capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali;

• proattività, curiosità e orientamento al miglioramento dei processi;

• interesse verso la digitalizzazione e l'evoluzione degli strumenti a supporto del controllo di gestione.

Sarà considerato un plus aver maturato una prima esperienza in società di revisione, seguita da un percorso professionale nell'ambito del controllo di gestione.

La posizione rappresenta un'opportunità di crescita all'interno della funzione Amministrazione e Finanza, con la possibilità di assumere nel tempo responsabilità crescenti.

Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida)

Processo di candidatura

Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!

#Inazpeople

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali

Ti offriamo:

Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace. Smart Working Pack : dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia. * Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a percorsi di formazione e sviluppo per far crescere le tue competenze e costruire il tuo percorso professionale all'interno dell'azienda.

D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile e promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro.

In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.

Approfondimenti sull'azienda

INAZ è un leader del settore HR Tech in Italia, specializzato nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per le risorse umane.

Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale:  

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.

Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro

In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.