Quantitative Financial Engineering Analyst

ppNell'Area Chief Risk Officer, entrerai all'interno dell''ufficio Financial Engineering Valuation Controls della Direzione Risk Management IMI CIB parteciperai all’analisi di nuovi prodotti e modelli per il pricing di strumenti finanziari, misurazione degli Aggiustamenti di Fair Value e per Prudent Valuation, tramite implementazione di procedure numeriche utilizzando linguaggi di programmazione e tecniche di Machine Learning. /ph3Quali saranno le tue attività /h3ulliValidazione e individuazione dei rischi di valutazione connessi al rischio di modello, loro misurazione e monitoraggio per i modelli di pricing degli strumenti finanziari al Fair Value (in particolare per derivati OTC) /liliImplementazione e calcolo degli Aggiustamenti di Fair Value (xVAs) e per la Prudent Valuation (AVAs) /liliImplementazione e integrazione delle librerie di pricing nei sistemi di Risk Management e sviluppi di tecniche di Machine Learning /li /ulh3Chi stiamo cercando /h3pSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: /pulliMaster Science in discipline quantitative (Matematica, Fisica, Finanza) /liliPadronanza della lingua inglese scritta e parlata /liliElementi di calcolo delle probabilità, statistica, equazioni differenziali e calcolo stocastico, finanza matematica /liliConoscenze dei principali metodi numerici per Equazioni alle Derivate Parziali, Monte Carlo, trasformate di Fourier, algoritmi di ricerca, ottimizzazione, integrazione /liliConoscenza di strumenti finanziari (Derivati e Obbligazionari) anche complessi /liliConoscenza delle convenzioni di quotazione degli strumenti finanziari (IRS , option, FX…) /liliConoscenze dei principali modelli di pricing degli strumenti finanziari /liliConoscenze di Python o di pacchetti matematici come Matlab /li /ulpSaranno considerate in via preferenziale le candidature di coloro che abbiano maturato significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali. /pulliRetribuzione annua lorda a partire da 35.650€ /liliIl Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo /liliElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello /liliIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone /liliAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /liliPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 /liliSistema moderno e integrato di welfare aziendale (link) /liliCopertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione /liliVantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo /li /ulh3Chi siamo /h3pSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. /ppLe persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. /ppUnisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! /ppbGarantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. /b /p /p #J-18808-Ljbffr