Senior Quantitative Researcher - Corporate Reputation

h3Job Description /h3pIpsos Doxa rappresenta la fusione di due leader nel settore delle ricerche di mercato, entrambi caratterizzati da uno spirito pionieristico e da una continua spinta all'innovazione. /ph3Job Description /h3pIpsos Doxa rappresenta la fusione di due leader nel settore delle ricerche di mercato, entrambi caratterizzati da uno spirito pionieristico e da una continua spinta all'innovazione. Nata dall'unione di Ipsos, gruppo di ricerca globale con sede in Francia dal 1975, e Doxa, prima in Italia e maestra nelle ricerche di mercato europee dal 1946, Ipsos Doxa è leader indiscusso in Italia per dimensioni, competenze e portata. Si rivolge a settori chiave quali beni di consumo, mercati regolamentati, media e sanità, fornendo soluzioni all'avanguardia grazie a ingenti investimenti in risorse umane, tecnologie e processi per rispondere rapidamente e anticipare le esigenze dei clienti. Per la nostra sede di Milano stiamo cercando un/a bSenior Quantitative Researcher /b da inserire nel team di bCorporate Reputation /b. /ph3Corporate Reputation /h3h3Ipsos Corporate Reputation /h3pstudia gli elementi che generano fiducia e consenso verso l’operato di un’azienda, di un ente, di un settore industriale, di un manager, di un personaggio pubblico. L’attività aiuta a comprendere gli elementi di debolezza e di rischio cui è sottoposta un’azienda, e nel caso anche la situazione di crisi, fornisce elementi per identificare le strategie migliori per affrontare la situazione. Attraverso un approccio multi‑stakeholder, l’obiettivo è comprendere quindi le attese ed il giudizio della società, dei clienti, del mondo della comunicazione, della finanza, del terzo settore, del personale dipendente e dei fornitori sull’azienda/soggetto cliente, in modo da attivare le leve per mantenere o migliorare la reputazione stessa. Ambiti tipici di ricerca, oltre alla reputazione in senso stretto, sono quelli della sostenibilità, ESG, Employer Branding, Risk Management. I/le referenti aziendali sono di solito le funzioni di Corporate Communication, il Top management, gli uffici stampa, i/le responsabili delle sponsorizzazioni, CSR manager, ESG/Sustainability manager, e le agenzie di PR e di lobbying. /ph3Senior Researcher - Corporate Reputation /h3pAll'interno della Service Line Corporate Reputation, gestirai in modo autonomo l'intero flusso di lavoro, garantendo lo sviluppo efficiente e la qualità dei risultati delle singole ricerche di mercato. /ph3Nello Specifico, Avrai Le Seguentiresponsabilità /h3ulligarantire un rapporto efficace con il cliente, dalla raccolta delle informazioni alla presentazione dei risultati della ricerca; /liliredigere progetti di ricerca, formulando metodologie coerenti con gli input e gli obiettivi specifici del cliente e svilupparne il relativo questionario; /lilicoordinarsi con le funzioni aziendali e gli attori coinvolti nella raccolta e nell'analisi dei dati, garantendo costantemente una corretta gestione dei tempi e dei relativi costi; /liliverificare i dati di ricerca ricevuti, preparare piani di analisi, controllare i risultati ottenuti; /lilianalizzare i dati, preparare i report e condividerli con il cliente insieme al responsabile della ricerca; /lilicreare in modo indipendente presentazioni con commenti e, a seconda della complessità del progetto, occuparsi direttamente della presentazione al cliente; /lilicollaborare con il cliente per fornire e/o acquisire informazioni utili alla chiusura del progetto; /li /ulh3Competenze Tecniche /h3ulliAlmeno 5 anni di esperienza nella ricerca e nell'analisi di mercato /liliinteresse per l’attualità politica, economica, sociale italiana ed internazionale /liliPadronanza degli strumenti di ricerca quantitativa e conoscenza delle metodologie qualitative /liliPresentation skills /liliExcel avanzato, Power Point, inglese avanzato /li /ulh3Competenze Soft /h3ulliLavoro di squadra e team building /liliProattività e spirito di iniziativa /liliPrecisione ed attenzione ai dettagli /liliAttitudine al client facing ed alla negoziazione /liliCuriosità e disponibilità a esplorare nuovi approcci /li /ulh3Cosa ti offriamo /h3ulliLivello Impiegatizio – CCNL Commercio, Terziario Distribuzione e Servizi /liliRAL di 36k – 41k + Ticket restaurant di 7 euro /liliModalità di lavoro ibrida e ampia flessibilità oraria e settimanale (38 ore settimanali) /liliUn contesto lavorativo dinamico e di ampio respiro internazionale /liliUn ambiente di lavoro molto attento alle persone e alle politiche attive in termini di CSR, Sostenibilità, DEI. /liliPartecipazione attiva ad attività interne di Benessere aziendale /liliFormazione continua on the job e accesso a “Ipsos Training Center”, la nostra piattaforma e-learning sempre aggiornata /liliUn team People Culture a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno /liliL’opportunità di lavorare su progetti e per clienti di massima rilevanza a livello nazionale ed internazionale, insieme a professionisti riconosciuti nel settore /li /ulh3Taking Responsibility /h3pIpsos Doxa riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore e lavoratrice. Da oltre 40 anni, la nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti gli approfondimenti che migliorano la loro comprensione del mondo. Questo non potrebbe essere realizzato senza le persone di Ipsos che compilano e analizzano questi dati: essi sono l'essenza di ciò che siamo e di ciò che facciamo. Ci impegniamo a offrire pari opportunità, a creare un ambiente che promuova l'inclusione. Ipsos incoraggia il proprio personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà. /ph3Il processo di selezione /h3pUna volta ricevuta la tua candidatura, ci prenderemo il tempo necessario per valutarla attentamente. Nel caso in cui il tuo profilo sia in linea per questa o altre posizioni presso l'azienda, ci metteremo in contatto con te. Tuttavia, nel caso in cui non ci sia una corrispondenza al momento, non preoccuparti! ci assicureremo di tenere in considerazione il tuo cv per future opportunità in linea con il tuo profilo e nel totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all’età, alla razza, al colore della pelle, alla religione, al sesso, all’orientamento sessuale, all’identità di genere, all’origine nazionale, allo status di rifugiato o a qualsiasi altra categoria protetta e non saranno discriminati sulla base della disabilità. /ph3I nostri valori /h3pCrediamo fortemente nella nostra cultura aziendale, incarnando i valori di Integrità – Collaborazione – Curiosità – Spirito Imprenditoriale – Attenzione al Cliente nei rapporti con i colleghi, con i clienti e con la società. /ppSe ti riconosci nella nostra realtà e nei nostri valori, se hai l’ambizione di entrare a far parte di un’azienda dinamica e internazionale e desideri crescere insieme a noi, /ph3About Us /h3pIpsos is one of the world’s largest research companies and currently the only one primarily managed by researchers, ranking as a #1 full-service research organization for four consecutive years. With over 75 different data-driven solutions, and presence in 90 markets, Ipsos brings together research, implementation, methodological, and subject‑matter experts from around the world, combining thematic and technical experts to deliver top-quality research and insights. Simply speaking, we help the biggest companies solve some of their biggest problems, serving more than 5000 clients across the globe by providing research, data, and insights on their target markets. And we are proud of our continuous efforts in making Ipsos the best place to work! /ph3About The Team /h3pThe Corporate Reputation Service Line helps clients understand their company’s reputation among various stakeholder audiences to inform the development of more effective communications, advocacy and policy initiatives. We work closely with corporate communicators, corporate affairs and government affairs clients so they can make better business decisions that help strengthen and protect their reputation, navigate corporate crises and effectively respond to market developments. /p #J-18808-Ljbffr