Hr Administration & Compliance Manager

ppChi siamo Farma Acquisition Holding, parte del The Boots Group, è un Retailer Farmaceutico che gestisce oltre 90 Farmacie di propriet presenti in più di 10 regioni italiane. Le nostre radici affondano negli anni '70 con Alleanza Farmaceutica, storica realt della Distribuzione all'ingrosso di farmaci. Da questa esperienza è nato il nostro percorso nella gestione diretta delle Farmacie, con l'obiettivo di offrire un servizio sempre più vicino alle persone e ai bisogni di salute delle comunit locali. Nel 2018 Boots è arrivata in Italia, portando con sé una storia iniziata nel 1849 nel Regno Unito e un'esperienza riconosciuta a livello internazionale nel campo della salute, del benessere, dell'innovazione e della qualit del servizio. In Boots crediamo che la Farmacia sia molto più di un luogo dove dispensare farmaci: è uno spazio di ascolto, prevenzione e consulenza, in cui ogni professionista può contribuire concretamente al benessere delle persone e fare la differenza ogni giorno. Contribuisci a costruire un'organizzazione solida, efficiente e orientata alle persone /p pPer la nostra sede centrale siamo alla ricerca di un/una HR Administration Compliance Manager che desideri mettere a disposizione la propria esperienza per garantire la corretta gestione dei processi amministrativi del personale e contribuire all'evoluzione della funzione HR all'interno di un Gruppo in costante crescita. /p pPrincipali attivit La risorsa avr la responsabilit di gestire e presidiare l'intero processo di amministrazione del personale, seguendo tutte le principali fasi del ciclo di vita dei dipendenti, dalle assunzioni alle cessazioni, passando per variazioni contrattuali, inquadramenti e aggiornamenti anagrafici. Lavorer a stretto contatto con il consulente del lavoro esterno per monitorare l'elaborazione delle paghe e garantire il corretto svolgimento degli adempimenti amministrativi e normativi previsti dalla legislazione vigente. Sar inoltre punto di riferimento per le attivit di compliance in ambito lavoro, privacy, welfare e sicurezza, assicurando il rispetto delle normative applicabili e contribuendo all'aggiornamento continuo delle procedure aziendali. La persona selezionata curer la gestione e l'aggiornamento della documentazione HR, monitorando i processi autorizzativi e mantenendo relazioni costanti con enti previdenziali, assicurativi e fiscali per garantire la corretta gestione degli adempimenti richiesti. Supporter audit interni ed esterni, monitorando le principali scadenze normative e contribuendo alla verifica, revisione e implementazione di policy e procedure HR coerenti con gli standard aziendali e gli obblighi di legge. Collaborer inoltre alle attivit di budgeting del costo del personale e alla predisposizione della reportistica HR, fornendo dati e analisi utili a supportare le decisioni aziendali. Il ruolo prevede una costante interazione con le funzioni Finance, Legal e con gli altri stakeholder interni sui principali progetti HR, contribuendo all'individuazione di opportunit di miglioramento e ottimizzazione dei processi amministrativi e organizzativi. /p pCompetenze e capacit richieste Cerchiamo una persona autorevole, precisa e orientata alla soluzione dei problemi, capace di coniugare competenze tecniche e visione organizzativa. La conoscenza della normativa del lavoro, l'attenzione ai dettagli e la capacit di gestire attivit complesse rappresentano elementi fondamentali per il successo nel ruolo. Completano il profilo capacit relazionali, riservatezza, spirito di iniziativa e attitudine alla collaborazione /p h3Perché scegliere Farma Acquisition Holding - Farmacie Boots /h3 ul liEntrerai a far parte di un Gruppo internazionale in continua evoluzione /li liAvrai un ruolo centrale nei processi HR e nella gestione della compliance aziendale /li liCollaborerai con professionisti provenienti da diverse funzioni e aree di business /li liPotrai contribuire attivamente all'ottimizzazione e alla digitalizzazione dei processi HR /li liAvrà accesso a percorsi di crescita e sviluppo professionale /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liCCNL Commercio /li liContratto a tempo indeterminato /li liAmbiente collaborativo e orientato al benessere delle persone /li liRetribuzione e benefit RAL indicativa tra € 40.000 ed € 50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze /li liConvenzioni aziendali /li liPercorsi di sviluppo professionale e manageriale /li /ul pSede di lavoro: Vimercate (MB) /p /p #J-18808-Ljbffr