Saldatore MAG di acciaio per armature (Olanda) (m / f / nb)

Offriamo:

• contratto di lavoro o contratto A1/ZZP olandese
• retribuzione interessante di 600 - 650 netto / settimana per 40 ore di lavoro (dopo aver dedotto i costi di alloggio e assicurazione) o 30,00-34,00 EUR / ora con contratto A1/ZZP
• alloggio organizzato dal Datore di lavoro
• indennità di trasporto (rimborso chilometrico): 0,23 EUR/km (solo con contratto di lavoro olandese)
• contributi per la sicurezza sociale e tasse pagati nei Paesi Bassi dal datore di lavoro
• assicurazione sanitaria per il dipendente
• ferie retribuite secondo la legislazione olandese
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• i nostri servizi sono gratuiti (tra l'altro, traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)
  
   

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• saldatura di elementi in acciaio di armatura secondo le specifiche tecniche e i requisiti del progetto
• taglio, piegatura, posizionamento e montaggio di materiali di armatura
• preparazione delle superfici per la saldatura
• controllo delle saldature per resistenza e qualità
• manipolazione sicura delle attrezzature di saldatura
• lettura di piani di armatura e disegni tecnici

Requisiti:

• buona conoscenza della lingua tedesca o inglese (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
• esperienza nella posizione sopra menzionata
• certificato di saldatura richiesto
• buona conoscenza del metodo di saldatura MAG
• patente di guida di categoria B
• certificato VCA o disponibilità a ottenerlo
• per attività autonoma (ZZP/A1) è richiesto abbigliamento, scarpe e visiera di saldatura proprie (per contratti olandesi forniti)

L'abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.