Country Manager (Strategic Partnerships & Executive Director)

ph3Country Manager (Strategic Partnerships Executive Director) – Rise Against Hunger Italia /h3 pSede di lavoro: Bologna (presenza in sede, operatività sul territorio nazionale e coordinamento a livello Europeo) /p pReporting a: CEO (Alberto Albieri), Board di Indirizzo Network Internazionale /p pTeam a carico: ~10 persone /p pInquadramento retributivo: RAL € 50.000 – € 55.000 + importante piano Welfare aziendale + premi di risultato /p h3CHI SIAMO | UNA NO PROFIT AD ALTO IMPATTO /h3 pIn Rise Against Hunger Italia, organizzazione No Profit con una forte presenza internazionale, lavoriamo ogni giorno per sradicare la fame nel mondo. Crediamo che la sostenibilità di una No Profit moderna nasca dalla cooperazione strategica con il tessuto economico aziendale: per noi il settore Corporate è il partner di elezione con cui costruire progetti ad alto valore condiviso. /p pSiamo una No Profit snella, dinamica e pragmatica, guidata da un team di circa 10 persone. Per condurre la nostra crescita in Italia e sviluppare la nostra presenza e le sinergie a livello Europeo, cerchiamo un/a Country Managerdotato/a di visione strategica, spiccata propensione allo sviluppo di relazioni e cultura del risultato. /p h3IL RUOLO E LA SFIDA /h3 pA diretto riporto del CEO Alberto Albieri e in costante raccordo con il Board italiano e le direttive del network No Profit globale ed Europeo, avrai la responsabilità complessiva della sede italiana. /p pTrattandosi di una No Profit strutturata ma agile, il ruolo richiede un approccio pragmatico e la capacità di unire la missione sociale alla sostenibilità economica, ponendo un focus prioritario sullo sviluppo delle risorse da canale Corporate e sul consolidamento del network di donors. /p h3Le tue responsabilità principali: /h3 ul liSviluppo delle Risorse Partnership Corporate: Disegnare e attuare le strategie di acquisizione e fidelizzazione delle aziende sostenitrici della nostra No Profit, creando collaborazioni ad alto impatto. /li liMarketing Strategico Posizionamento: Definire le iniziative di comunicazione posizionando i progetti della nostra No Profit come leve primarie di CSR ed Employee Engagement per i partner aziendali. /li liGestione Finanziaria PL: Supervisionare la sostenibilità economica, la pianificazione del budget e la salute finanziaria dell'organizzazione No Profit in Italia. /li liTeam Leadership Organizzazione: Coordinare e valorizzare un team snello di circa 10 risorse, ottimizzando i processi operativi e la gestione del lavoro. /li liRelazioni Europee Governance: Rappresentare Rise Against Hunger Italia nei tavoli di lavoro e nei meeting strategici in Europa, garantendo il coordinamento con il Board e le organizzazioni consorelle internazionali. /li /ul h3CHI CERCHIAMO | IL PROFILO IDEALE /h3 ul liCompetenze di Sviluppo Networking: Provenienza da ruoli di Key Account Management, Sviluppo Reti, Consulenza o da posizioni apicali di Corporate Fundraising in organizzazioni No Profit o Fondazioni. Capacità di interfacciarsi con i C-Level aziendali con autorevolezza. /li liCompetenza Economico-Manageriale: Padronanza nella gestione di bilancio, pianificazione economica e gestione risorse all'interno di una No Profit o di una PMI. /li liLeadership Emotiva Sintonia Strategica: Spiccata intelligenza relazionale, empatia ed energia. Capacità di collaborare in stretta sintonia con leader forti, imprenditoriali e visionari, dimostrando capacità d'ascolto, prontezza nell'execution e naturale allineamento con figure orientate alla crescita personale e alla psicologia della performance. /li liOrientamento al Miglioramento Personale: Apertura mentale, approccio orientato alle soluzioni, attitudine al coaching e al continuo sviluppo personale. /li liPadronanza della Lingua Inglese: Indispensabile per gestire flussi di lavoro quotidiani e relazioni strategiche con i board e i partner in Europa e nel mondo. /li liSede su Bologna con disponibilità a trasferte in Italia e in Europa. /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liRetribuzione: RAL compresa tra € 50.000 e € 55.000, integrata da un articolato pacchetto di Welfare aziendalead alto valore netto e sistemi di premialità legati ai risultati raggiunti. /li liUn ruolo guida di vertice all'interno di una delle No Profit internazionali più dinamiche. /li liCollaborazione diretta con un CEO dalla visione fortemente evoluta e orientata all'eccellenza. /li liUn contesto di lavoro positivo, concreto, privo di sovrastrutture e focalizzato sull'impatto reale. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr