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GENERAL MANAGER ITALIA

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Overview

In this role you will guidare la crescita e lo sviluppo delle attività italiane del Gruppo, assicurando obiettivi economici e industriali. Lavorerai a fianco del Consiglio di Amministrazione per evolvere l'organizzazione e rafforzare il posizionamento dei marchi a livello internazionale. Ti occuperai di definire strategie, gestire rischi e guidare progetti di integrazione e sviluppo di team performanti. L'opportunità è ideale per chi vuole avere un impatto significativo in un gruppo internazionale nel settore food & beverage, con focus su crescita sostenuta e leadership operativa.

Retribuzione / Benefits

  • compenso indicativo 170k–220k euro
  • LTI (long-term incentive)

Responsabilità

  • Definire e attuare la strategia di sviluppo dell'azienda per crescita, redditività e creazione di valore
  • Espandere il business in Italia e all'estero, consolidando marchi e canali principali
  • Identificare e gestire proattivamente i rischi d'impresa
  • Guidare il rafforzamento organizzativo e i principali processi aziendali
  • Individuare opportunità di crescita esterna e guidare l'integrazione di eventuali acquisizioni
  • Costruire e guidare team performanti con una cultura orientata ai risultati e alla collaborazione
  • Representare l'azienda verso clienti, partner e stakeholder, mantenendo i valori del Gruppo

Requisiti fondamentali

  • Laurea; MBA considerato un forte plus
  • Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; il francese è un plus
  • Esperienza comprovata come CEO o General Manager in aziende produttive del settore alimentare
  • Solido track record nello sviluppo business, crescita organizzativa e gestione del cambiamento
  • Passione per il settore food & beverage
  • Elevate capacità comunicative e di stakeholder management
  • Forte orientamento alla misurazione delle performance e al raggiungimento dei risultati
  • Visione strategica abbinata a capacità di esecuzione operativa
  • orientamento ai risultati
  • eccellenti doti relazionali
  • stakeholder management
  • conoscenza della lingua inglese
  • competenze strategiche di sviluppo del business
  • gestione del cambiamento
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