Business Planning & Performance Controller

pbVuoi saperne di più su Castelfalfi e sulle nostre opportunità di carriera? /b Partecipa al nostro Career Day, un'occasione per incontrare i nostri manager e scoprire il nostro ambiente di lavoro. Iscriviti qui: Career Day - Castelfalfi /ppbr/ppSituata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo. Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente. /ppCertificata Great Place to Wbor /bk ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia. /ppSe desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a bBusiness Planning Performance Controller /b. /ppbr/ppIl profilo dib Business Planning Performance Controller /b ha la responsabilità di garantire l’integrazione, la standardizzazione e la governance delle informazioni contabili, gestionali e operative provenienti dalle diverse società del Gruppo, assicurando la qualità, la coerenza e l’affidabilità dei dati a supporto dei processi decisionali aziendali. /ppbr/ppbPrincipali compiti e responsabilità /b /pulliDefinire e implementare modelli di armonizzazione delle anagrafiche contabili, gestionali e logistiche tra differenti società e sistemi ERP. /liliGarantire la standardizzazione di piani dei conti, centri di costo e profitto, anagrafiche clienti e fornitori, codifiche di magazzino, SKU, strutture di reporting analitico e standard USALI. /liliSupportare la costruzione e l’evoluzione di un modello dati integrato a supporto delle attività di reporting direzionale, controlling e Business Intelligence. /liliDisegnare e gestire processi di integrazione, mapping, riconciliazione e validazione dei dati provenienti da sistemi aziendali differenti. /liliCollaborare con i dipartimenti Finance, Accounting, Controlling, IT, Purchasing, Operations e Warehouse Management per garantire la corretta disponibilità e interpretazione delle informazioni aziendali. /liliSupportare la predisposizione di reportistica economico-finanziaria e gestionale, inclusi conto economico gestionale, cash flow, reporting consolidato e KPI operativi. /liliDefinire processi e best practice in materia di Data Governance e Master Data Management. /liliPartecipare a progetti di implementazione, integrazione, migrazione ed evoluzione dei sistemi ERP e delle piattaforme di reporting aziendali. /liliPromuovere iniziative di automazione e miglioramento continuo dei flussi informativi e dei processi di analisi dei dati. /liliCollaborare con stakeholder interni ed esterni garantendo l’allineamento tra esigenze operative, processi aziendali e architettura dei dati. /li /ulpbr/ppbCompetenze richieste /b /pulliSolida conoscenza dei processi di contabilità generale, contabilità analitica, controlling e reporting direzionale. /liliEsperienza nell’integrazione e nella gestione di sistemi ERP in contesti multi-company. /liliConoscenza avanzata di strumenti di Business Intelligence, con particolare riferimento a Power BI. /liliConoscenza di modellazione dati, Data Warehouse, Data Mart e processi ETL. /liliBuona conoscenza di SQL e dei database relazionali. /liliConoscenza delle logiche di costruzione e analisi di conto economico, cash flow, reporting gestionale e consolidamento dei dati. /liliEsperienza nella gestione di anagrafiche complesse e processi di riconciliazione dati. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliSpiccata capacità analitica e orientamento alla risoluzione dei problemi. /liliVisione sistemica e orientamento ai processi. /liliCapacità di collaborare efficacemente con interlocutori tecnici e funzionali. /liliCapacità di coordinamento progettuale e gestione degli stakeholder. /liliPrecisione, affidabilità e attenzione alla qualità del dato. /liliAttitudine al miglioramento continuo e all’innovazione organizzativa. /liliCapacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità. /li /ulpbr/ppbCondizioni contrattuali /b /pulliContratto CCNL Turismo – Full Time. /liliRetribuzione annua lorda a partire da €40.000,00. /li /ulpbr/ppbr/ppbBenefit e vantaggi /b /pulliAccesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. /liliAccesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. /liliEsperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. /liliAgevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta. /liliSoluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. /li /ulpbr/ppbDotazioni fornite /b /pulliDotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. /li /ulpbr/ppSede di lavoro: Castelfalfi (FI) /ppÈ richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. /ppLa presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. /ppLe candidature dovranno essere trasmesse a , corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. /p