Team Lead BDR

ph3Chi siamo /h3 pJet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: b€40M+ raccolti, 300 persone /b e una missione ambiziosa: beliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia /b. Entrerai nel team Sales come bTeam Lead BDR /b: guiderai un team di b7+ BDR dal giorno 1 /b, lavorando a diretto riporto del bBDR Director /b e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile. Cerchiamo una persona con bforte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire /b. /p h3Cosa farai /h3 ul liGuiderai, formerai e farai crescere un team di BDR /li liSarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management /li liTi assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati /li liLavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound /li /ul h3Chi siamo /h3 pJet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: b€40M+ raccolti, 300 persone /b e una missione ambiziosa: beliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia /b. Entrerai nel team Sales come bTeam Lead BDR /b: guiderai un team di b7+ BDR dal giorno 1 /b, lavorando a diretto riporto del bBDR Director /b e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile. Cerchiamo una persona con bforte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire /b. /p h3Cosa farai /h3 ul liGuiderai, formerai e farai crescere un team di BDR /li liSarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management /li liTi assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati /li liLavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 pPersone con b3–5 anni di esperienza sales /b, idealmente in contesti bB2B SaaS / Tech /b, e un background solido nell’outbound. Cerchiamo soprattutto: btrack record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. /bHai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità. /p h3Cosa offriamo /h3 p€60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance. Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound. Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili. /p h3Processo /h3 pVideo Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview. /p pNiente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi. /p /p #J-18808-Ljbffr