Responsabile Area Paghe E Politiche Del Lavoro

pImportante e strutturata Associazione di Categoria/Consulenza del Territorio ricerca un/a Responsabile Area Paghe e Politiche del Lavoro da inserire nel proprio organico. /p pbr/Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.br/ /p pLa risorsa si occuperà della gestione completa del personale dipendente con un approccio sia normativo sia operativo, integrando la consulenza specialistica all'ottimizzazione dei processi tecnici e digitali. /p pPrincipali responsabilità e attività: /p ul liSupervisione ed elaborazione dei cedolini paga e relative attività connesse (CU, Modello 770, adempimenti annuali e post-paghe). /li liConsulenza del lavoro specialistica, contrattualistica, gestione delle relazioni previdenziali, giuslavoristiche e sindacali. /li liSupporto e consulenza su tematiche legate a organizzazione e sviluppo aziendale, welfare e politiche del lavoro. /li liInnovazione dei processi: implementazione di soluzioni tecnologiche e gestionali all'avanguardia per incrementare l'efficienza operative e ridurre le attività ripetitive. /li liInterfaccia costante con gli operatori dell'area paghe, capigruppo, capi settore/servizio, Vice Direzione e Direzione. /li liTitolo di Studio: Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza. /li liAbilita Professionale: Iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro. /li liEsperienza: Almeno 5 anni di esperienza maturata nell'ambito delle paghe e della consulenza del lavoro, preferibilmente all'interno di Studi Professionali e/o Associazioni di categoria. /li liCompetenze Tecniche: Solida padronanza di software gestionali paghe (preferibilmente Seac e/o Zucchetti). /li liLingue: Conoscenza della lingua inglese (livello B2). /li /ul pPossibilità di Smart Working (1 giorno a settimana) /p pGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p #J-18808-Ljbffr