HR Consultant (Ricerca & Selezione del personale - Div. Specializz. MILANO RETAIL) - Milano

ph3Chi siamo /h3pRendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. /ppAscoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. /ppPassione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale. /ph3Il ruolo e il contesto /h3pRiportando al Consultant Manager, lavorerà in collaborazione con gli uffici/filiali della specializzazione Retail, gestendo in autonomia le attività di seguito dettagliate in ambito commerciale e di delivery, occupandosi dello sviluppo di potenziali clienti, della presa d'ordine e del processo di ricerca e selezione, supportando anche la filiali di riferimento nella gestione di ordini di particolare complessità per le specificità del settore. /ph3Responsabilità /h3pIl candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e di ricerca e selezione per il target di candidati di competenza relativamente al servizio del Permanent Placement. /ppIn particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi. /ppInoltre gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing e/o assessment, alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. /ph3Mansione /h3h3Sales /h3ullipDefinisce la blista target di aziende /b del settore di riferimento cui proporre il proprio servizio confrontandosi con la filiale con cui collabora. /p /lilipSvolge attività di bscouting /b su annunci di aziende e competitors. /p /lilipOffre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite attività di bAssessment /b. /p /lilipEffettua attività di bnetworking /b con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione professionale, social network, per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici e per la realizzazione dei progetti. /p /lilipMonitora e bgestisce i mandati /b di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding). /p /li /ulh3Recruiting /h3ullipGarantisce un’adeguata bpipeline /b al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore bRetail /b costruendo un pool di candidati specializzati. /p /lilipSviluppa bcanali di attraction /b e compie bazioni di networking /b nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore. /p /lilipMonitora e bgestisce gli ordini /b affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding). /p /lilipPromuove la bvalutazione del personale /b tramite strumenti dedicati per la valutazione di hard e soft skills. /p /li /ulh3Chi cerchiamo /h3h3Requisiti essenziali /h3ulliTitolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche. /liliEsperienza: Almeno 2 anni in posizioni commerciali e/o di selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro/società di Head Hunting/Consulenza /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. /liliBuona conoscenza della lingua inglese (B2). /liliPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /liliCapacità di analisi e problem solving. /liliCustomer orientation. /li /ulh3Nice-to-have /h3ulliCostituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane /li /ulh3Cosa offriamo /h3h3Compensation benefits /h3ullibRetribuzione /b: Euro 27.904,80 /lilibCCNL applicato /b: Terziario, Distribuzione e Servizi /lilibCategoria legale /b: Impiegato /lilibLivello di inquadramento /b: 3° /li /ulpIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata. /ppNon chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale. /ppSe avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo. /ph3Altre informazioni /h3ulliSede: Milano /liliModalità di lavoro: Ibrido /liliTrasferte: Regolari /li /ulh3Crescita e sviluppo /h3pIn Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto. /ppOffriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze. /ppTi accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto. /ppInoltre, il ruolo prevede l’inserimento diretto all’interno del nostro Career Path, un percorso strutturato che ti consentirà di crescere in termini di seniority, responsabilità, inquadramento economico e job title, in linea con i risultati e le competenze sviluppate nel tempo. /ph3Processo di selezione, inclusione e privacy /h3h3Processo di selezione /h3pIl percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale. /ph3Inclusione e accessibilità /h3pImmagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. /ppÈ per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio. /ppSe hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step. /ph3Privacy /h3pPer sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: /ph3Pari opportunità /h3pNel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile. /pp#LI-AB1 /ppPosting date: /p /p #J-18808-Ljbffr