HR Consultant (Ricerca & Selezione del personale - Div. Specializz. MILANO FASHION & DESIGN) - Milano

ph3Chi siamo /h3 pRendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. /p pAscoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. /p pPassione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale. /p h3Il ruolo e il contesto /h3 pRiportando al Consultant Manager, lavorerà in collaborazione con gli uffici/filiali della specializzazione Fashion Design, gestendo in autonomia le attività di seguito dettagliate in ambito commerciale e di delivery, occupandosi dello sviluppo di potenziali clienti, della presa d'ordine e del processo di ricerca e selezione, supportando anche la filiali di riferimento nella gestione di ordini di particolare complessità per le specificità del settore. /p h3Responsabilità /h3 pIl candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e di ricerca e selezione per il target di candidati di competenza relativamente al servizio del Permanent Placement. /p pIn particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi. /p pInoltre gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing e/o assessment, alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. /p h3Mansione /h3 pbSales: /b /p ul liDefinisce la blista target di aziende /b del settore di riferimento cui proporre il proprio servizio confrontandosi con la filiale con cui collabora. /li liSvolge attività di bscouting /bsu annunci di aziende e competitors. /li liOffre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite attività di bAssessment /b. /li liEffettua attività di bnetworking /b con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione professionale, social network, per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici e per la realizzazione dei progetti. /li liMonitora e bgestisce i mandati /bdi ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding). /li /ul pbRecruiting: /b /p ul liGarantisce un’adeguata bpipeline /b al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore bFashion Design /bcostruendo un pool di candidati specializzati. /li liSviluppa bcanali di attraction /b e compieb azioni di networking /b nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore. /li libMonitora e gestisce gli ordini /baffidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding). /li liPromuove la bvalutazione del personale /b tramite strumenti dedicati per la valutazione di hard e soft skills. /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 h3Requisiti essenziali /h3 ul liTitolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche. /li liEsperienza: Almeno 2 anni in posizioni commerciali e/o di selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro/società di Head Hunting/Consulenza /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (B2). /li liPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /li liCapacità di analisi e problem solving. /li liCustomer orientation. /li /ul h3Nice-to-have /h3 ul liCostituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul libRetribuzione /b: Euro 27.904,80 /li libCCNL applicato /b: Terziario, Distribuzione e Servizi /li libCategoria legale /b: Impiegato /li libLivello di inquadramento /b: 3° /li /ul pIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata. /p pNon chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale. /p pSe avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo. /p h3Altre informazioni /h3 ul liSede: Milano /li liModalità di lavoro: Ibrido /li liTrasferte: Regolari /li /ul h3Crescita e sviluppo /h3 pIn Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto. /p pOffriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze. /p pTi accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto. /p pInoltre, il ruolo prevede l’inserimento diretto all’interno del nostro Career Path, un percorso strutturato che ti consentirà di crescere in termini di seniority, responsabilità, inquadramento economico e job title, in linea con i risultati e le competenze sviluppate nel tempo. /p h3Processo di selezione, inclusione e privacy /h3 h3Processo di selezione /h3 pIl percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale. /p h3Inclusione e accessibilità /h3 pImmagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. /p pÈ per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio. /p pSe hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step. /p h3Privacy /h3 pPer sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: /p h3Pari opportunità /h3 pNel Gruppo Adecco crediamo che contini competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile. /p p#LI-AB1 /p pbPosting date: /b /p /p #J-18808-Ljbffr