Junior Signalling Engineer

pJUNIOR SIGNALLING ENGINEER /ppbr / /ppstrongOverview /strong /ppATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria Infrastrutture, ricerca un profilo Signalling Engineer Junior da inserire all’interno dell’Area Progettazione Sistemi di Automazione e Supervisione. /ppbr / /ppstrongPrincipali attività /strong /pulliSupporto alla gestione tecnica degli apparati di controllo e automazione in ambito ferroviario (ATC (tecnologia DTG e CBTC), ACS, ATS e PAB); br / /liliSupporto alla gestione e verifica dei principali protocolli e reti di comunicazioni; br / /liliStesura documenti tecnici (capitolati di gara, disegni, specifiche tecniche); br / /liliSupporto al coordinamento operativo delle attività di interfaccia tra i sottosistemi di interesse; br / /liliSupporto all’analisi e valutazione di impatto e dei rischi di modifiche di sistemi in ambito ferroviario sulla base del processo di gestione delle modifiche in conformità al Regolamento (UE) 402/2013; br / /liliAssicurare identificazione, analisi, tracciabilità dei requisiti relativi ai sottosistemi di segnalamento; br / /liliProcedere ad analisi avanzata e debug sui guasti di sistema, con particolare riferimento alle piattaforme ATC, ACS, ATS e PAB; br / /liliSupporto tecnico ai settori manutentivi, di collaudo e acquisti; br / /liliAcquisire competenze nell’ambito di test engineer, software engineer e supporto processi di Verifica e Validazione; br / /liliSupporto alla produzione di materiale didattico a supporto delle fasi di formazione in aula. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliLaurea Magistrale in Ingegneria ad indirizzo Elettrotecnica, Elettrica, Elettronica, Meccanica, Civile, Telecomunicazioni, Informatica; br / /liliCorsi e master ad indirizzo automazione industriale. /li /ulpbr / /ppstrongCompletano il profilo /strong /pulliVisione di insieme e capacità di sintesi e di stesura reportistica; br / /liliAttitudine al Problem Solving; br / /liliBuone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; br / /liliCapacità organizzative, proattività, flessibilità e capacità di lavorare in modo autonomo e su diverse attività in parallelo; br / /liliBuone abilità comunicative scritte e orali. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /ppIl rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri. La retribuzione prevista per la posizione è compresa tra €30.000 e €40.000. /ppLa definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. /ppCostituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. /ppbr / /ppPer la posizione ricercata si prevede altresì: /ppbr / /pulliPremio di Risultato annuale al raggiungimento degli obiettivi aziendali anche convertibile in fringe e flexible benefits; br / /liliPrevista flessibilità oraria e smart working; br / /liliTessera di libera circolazione sui mezzi ATM; br / /liliProgramma di benefits e iniziative di welfare – scopri di più: Well-being /li /ul