Director of Sales & Business Growth

pbPerché scegliere S2E /b /ppIn bS2E /bcrediamo che la tecnologia abbia valore quando è accompagnata da crescita, collaborazione e innovazione continua. /ppbr/ppbCosa troverai in S2E /b /ppb✨ Team friendly, collaborativi e open-minded /b /ppb🚀 Progetti innovativi e sfidanti in contesti enterprise /b /ppb Formazione continua /b /ppb Smart working e flessibilità organizzativa /b /ppb⚖️ Attenzione concreta al work-life balance /b /ppbr/ppS2E è alla ricerca di un Director of Sales Business Growth che assuma un ruolo chiave nella definizione e nell'esecuzione della strategia di crescita dell'azienda. /ppbr/ppRiportando direttamente al General Manager, il Director of Sales Business Growth sarà responsabile della governance della funzione commerciale, della crescita dei ricavi, dello sviluppo di relazioni strategiche con clienti e partner e della valorizzazione del team Sales. /ppLa posizione richiede una leadership autorevole, una forte visione strategica e una comprovata capacità di tradurre le opportunità di mercato in risultati concreti e sostenibili. /ppbr/ppbKey Responsibilities: /b /ppbStrategic Leadership Growth /b /pulliDefinire e guidare la strategia commerciale di medio-lungo termine, assicurandone la piena coerenza con il piano industriale e gli obiettivi di crescita aziendali. /liliIndividuare nuove opportunità di business, mercati ad alto potenziale e direttrici strategiche di sviluppo. /liliPresidiare il posizionamento competitivo dell'azienda attraverso l'analisi continua del mercato, dei principali trend e dello scenario concorrenziale. /liliAssicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. /li /ulpbr/ppbCommercial Excellence /b /pulliGarantire la definizione, l'esecuzione e il monitoraggio del piano commerciale annuale, incluse attività di budgeting, forecasting e pipeline governance. /liliSviluppare e consolidare relazioni di lungo periodo con clienti strategici, stakeholder e partner di riferimento. /liliGuidare le negoziazioni più complesse e le opportunità ad alto valore, assicurando il successo delle iniziative commerciali più rilevanti. /liliFavorire la crescita del business attraverso un approccio orientato al valore e alla creazione di partnership strategiche. /li /ulpbr/ppbLeadership Talent Development /b /pulliGuidare e sviluppare il team commerciale attraverso una leadership inclusiva, orientata alle performance e alla valorizzazione delle persone. /liliDefinire obiettivi, KPI e modelli di ingaggio coerenti con le priorità aziendali. /liliPromuovere una cultura ad alte prestazioni fondata su accountability, collaborazione e sviluppo continuo delle competenze. /liliSupportare la crescita organizzativa della funzione Sales, contribuendo all'evoluzione di processi, metodologie e strumenti. /li /ulpbr/ppbGovernance Performance Management /b /pulliMonitorare e analizzare i principali indicatori di performance commerciale, garantendo piena visibilità sull'andamento del business. /liliFornire al Management reportistica e insight a supporto delle decisioni strategiche. /liliAssicurare l'affidabilità delle previsioni commerciali e la qualità dei processi di pianificazione e controllo. /li /ulpbr/ppbCross Functional Leadership /b /pulliCollaborare con le Business Unit per definire strategie di go-to-market e offerte ad alto valore aggiunto. /liliOperare in stretta sinergia con Marketing per accelerare la generazione di opportunità commerciali e rafforzare la presenza sul mercato. /liliInterfacciarsi con Finance per garantire sostenibilità economica, corretta definizione delle politiche di pricing e massimizzazione della marginalità. /li /ulpbr/ppbProfilo Ricercato /b /pulliEsperienza consolidata in ruoli di direzione commerciale all'interno di società di consulenza ICT, system integrator o aziende operanti nel settore tecnologico. /liliTrack record comprovato nel conseguimento di risultati commerciali significativi e nella gestione di percorsi di crescita aziendale. /liliSolida esperienza nella gestione e nello sviluppo di team commerciali complessi. /liliEccellenti capacità di negoziazione, networking e stakeholder management a livello executive. /liliApproccio strategico, forte orientamento al risultato e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione. /liliElevata competenza nell'analisi di mercato e nella definizione di strategie commerciali data-driven. /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza degli ecosistemi bFintech, Insurtech e Cybersecurity /b. /li /ulpbr/ppSede di lavoro /pp bMilano o Roma /b modalità ibrida /ppbr/ppbCosa offriamo /b /ppb Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio /b /ppb RAL indicativa: 90.000 € – 100.000 € + MBO /b /ppb🚗 Auto aziendale /b /ppb ️ Ticket restaurant elettronici da 6,50 € /b /ppb🩺 Assicurazione sanitaria /b /ppb Piano welfare aziendale e portale convenzioni /b /ppbr/ppbChi siamo /b /ppS2E è una società italiana di consulenza in ambito Business Technology con oltre 400 professionisti e sedi a Milano, Roma, Lecce e Lussemburgo. /ppSupportiamo aziende enterprise nei settori Fintech, Insurtech e Cybertech attraverso soluzioni digitali innovative. /ppCrediamo nella diversità, nelle pari opportunità e in un ambiente di lavoro inclusivo. /ppbr/ppTrasparenza e chiarezza sono per noi valori fondamentali: l'intero processo di selezione e la successiva eventuale proposta contrattuale seguiranno rigorosamente le linee guida del Decreto Trasparenza, assicurando al candidato un'informazione completa e tempestiva. /ppbr/ppI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p