Segretario/a di Ricevimento e Cassa

ppEntrare a far parte di Eight Hotels significa contribuire a un’idea di ospitalità fondata su eccellenza, cura del dettaglio e stile di servizio distintivo. Gruppo indipendente di hotel 5*, Eight Hotels è presente in alcune delle destinazioni più esclusive d’Italia, Cortina, Portofino, Paraggi e, prossimamente, Venezia, con strutture caratterizzate da eleganza, autenticità e forte identità. /ppLavorare con Eight Hotels significa entrare a far parte di un gruppo solido, indipendente e in crescita, in cui cura del dettaglio, qualità e attenzione alle persone sono valori fondamentali. /ppbEccellenza, cura e persone al centro: questa è la /bbEight Experience. /b /ph3Contesto e descrizione del ruolo /h3pPer l’organico dell’Eight Hotels, si ricerca un/a Segretario/a di Ricevimento e Cassa con disponibilità a partire dal 15 Ottobre, eseguendo una turnazione settimanale strutturata su 5 giorni lavorativi (7:00-15:30/14:30-23:00) con 2 giorni di riposo a scorrimento, dal lunedì alla domenica. La figura riporterà al Front Office Manager e lavorerà in stretta collaborazione con l’intero team di reception. /ph3Responsabilità del ruolo /h3ulliGestione delle attività di accoglienza, check-in e check-out. /liliRooming e assistenza agli ospiti durante il soggiorno. /liliAttività di conciergerie e supporto nell’organizzazione di servizi ed esperienze. /liliGestione della cassa, emissione di fatture e ricevute, incassi e chiusura dei conti. /liliGestione delle chiamate, delle e-mail e delle richieste di prenotazione, in coordinamento con l’ufficio Booking. /liliGestione di eventuali complaints. /liliCollaborazione con gli ulteriori reparti della struttura per il corretto funzionamento dei flussi di lavoro. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliProvenienza consolidata nello stesso ruolo presso Boutique Hotel o strutture 5*/ 5*L. /liliOttima e fluente conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua è considerata come un plus (Spagnolo, Arabo, Portoghese). /liliOttimo standing personale, eccellenti capacità relazionali e dinamismo. /liliFlessibilità e disponibilità a lavorare su turni (5 su 7, dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a scorrimento). /liliIl corretto utilizzo del gestionale HotelCube è considerato come un plus. /liliVitto in turno incluso /li /ulh3Retribuzione e Inquadramento /h3ulliContratto a Tempo Determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione. /liliInquadramento previsto al 3°/4° livello CCNL Turismo e Alberghi. /liliRetribuzione e bonus commisurati in base alla seniority del candidato/a. /liliIndennità di cassa prevista dal CCNL applicato. /li /ulpIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e unicamente ai fini della selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr