HR Generalist - People & Culture Administrator

ppbLocation: /bNord-Italia o Centro-Sud Italia (con contributo affitto fino a € 2.000 lordi/mese per 18 mesi e rimborso spese per il tuo trasferimento). /ppbInquadramento e retribuzione: /binquadramento al 3° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL € 28.500 lordi/anno (14 mensilità). /ppbTipo di contratto /b:a tempo indeterminato. /ppbTipologia oraria: /bfull-time, 5 giorni su 7, disponibilità su turni dal lunedì alla domenica. /ppbBenefit: /b /pulliCopertura assicurativa sanitaria, come previsto dal CCNL Commercio; /liliAssicurazione vita e polizza infortuni (professionali ed extra-professionali); /liliAccesso al programma 'Parliamo Assieme': assistenza riservata e gratuita con consulenze su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari per te e la tua famiglia; /liliSconti esclusivi sugli acquisti in negozio; /liliAccesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub. /li /ulh3Perché Primark? /h3pVuoi lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, con numerose opportunità di crescita? /ppTi piacerebbe vivere in diverse città italiane, esprimendo le tue preferenze e trasferendoti con il nostro supporto fin da subito? /ppIn Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store. /ppSarai parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo. /ppPrimark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People Culture dei nostri store! /ppAvrai la possibilità di essere coinvolto/a nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di uno store con almeno 100 colleghi, approfondendo le tue conoscenze in ambito HR amministrativo, per una reale opportunità di crescita professionale. /ph3Il tuo ruolo come PC Administrator /h3pRispondendo allo Store PC Business Partner ti occuperai, con crescente grado di autonomia e responsabilità, della gestione dei processi relativi a: /pullibAmministrazione /b: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga; /lilibOrganizzazione /b: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie; /lilibSelezione /b: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento; /lilibFormazione /b: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo; /lilibSicurezza /b: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza. /li /ululliEsperienza come HR Generalist/Specialist all’interno di aziende strutturate; /liliPositività, energia e dinamismo, spirito collaborativo e capacità di problem solving; /liliSpirito “People” - Ottime abilità relazionali ed empatia; /liliCapacità di pianificazione e organizzazione; /liliPrecisione e attenzione ai dettagli; /liliBuona conoscenza dei sistemi IT e del Pacchetto Office; /liliDisponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorativi); /liliDisponibilità al trasferimento sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord e Centro-Sud. /li /ulh3Cosa ti offriamo: /h3ulliFormazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso; /liliOpportunità di crescita e sviluppo professionale; /liliOpportunità di partecipare alle nuove aperture in Italia. /li /ulpSiamo in espansione e vogliamo crescere insieme a te, offrendoti la possibilità di far parte di un progetto ambizioso e di successo.br/Non perdere questa opportunità: diventa protagonista della nostra crescita! /ppLa nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.br/Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme. /p /p #J-18808-Ljbffr