Guardia Particolare Giurata - Titoli attivi - Milano (MI)

GUARDIA PARTICOLARE GIURATA (GPG) – PORTO D'ARMI ATTIVO - Milano e hinterland (MI)

Descrizione del ruolo:

Per supportare un progetto di espansione delle attività ricerchiamo professionisti da inserire nel team di vigilanza armata, con mansioni di piantonamento e pattugliamento presso la sede di Paderno Dugnano (MI).

Come Guardia Particolare Giurata sarai parte di una squadra dedicata a garantire la sicurezza e la protezione continua dei nostri clienti.

Requisiti

Il/La candidato/a ideale ha un forte senso di dedizione al lavoro e ottima condotta morale ed è in possesso delle seguenti caratteristiche:

• Titoli di Guardia Particolare Giurata in corso di validità o è fortemente motivato e disponibile a conseguirli;
• Patente di guida tipo B (automunito/a);
• Disponibilità a lavorare in orario notturno, nei giorni festivi e ad effettuare straordinari, ove richiesto.

Benefit

Offriamo:

• Tipologia contrattuale e inquadramento: Contratto e livello di inserimento definito in base alla esperienza maturata, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità;
• Orario di lavoro: Inserimento con orario full-time;
• Turnistica: pianificazione mensile dei turni per agevolare l’organizzazione personale;
• Benefit: buoni pasto del valore di € 5,29 per ogni giorno lavorato.

Vuoi fare la differenza nel mondo della sicurezza? Unisciti al nostro team e aiutaci a creare un mondo più sicuro!

Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere

Inclusività e Parità di Genere:

“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nota Importante:

Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.

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