RESPONSABILE SOFT FACILITY - PIEMONTE

La risorsa inserita all’interno della Divisione Facility Management di Idealservice, specializzata nei servizi di Soft Facility ( pulizie in ambito civile, sanitario e industriale e servizi accessori) avrà il compito di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di risultato del Centro Produttivo di competenza attraverso la gestione delle attività produttive con le risorse finanziarie, umane e strumentali di cui dispone. Si occuperà in particolare di:
- Controllare l’andamento economico e produttivo dei centri produttivi assegnati (andamento ore servizio, bilancini, indicatori di produttività, report HR, report sicurezza, etc.), coordinandone l’attività sulla base delle indicazioni e secondo le direttive ricevute dal proprio responsabile
- Gestire i costi (approvvigionamenti, manutenzioni, forniture, etc.) del centro produttivo di competenza applicando le direttive definite aziendalmente, facendosi supportare ove necessario dagli uffici competenti
- Pianificare l’esecuzione dei servizi e l’attività produttiva assegnando ai vari responsabili gli obiettivi individuali e verificandone periodicamente il raggiungimento
- Garantire l’adeguatezza della struttura organizzativa del proprio centro produttivo, assicurandone efficacia ed efficienza in concerto con il responsabile e nel rispetto della struttura organizzativa aziendale
- Partecipare alla selezione, gestire il personale del centro produttivo di competenza applicando le politiche HR definite aziendalmente, facendosi supportare ove necessario dall’ufficio Risorse Umane nonché garantire l’erogazione dei piani formativi, le valutazioni ed i percorsi di sviluppo professionale delle risorse assegnate
- Gestire la relazione con il Cliente anche rispetto gli impegni contrattuali assunti, confrontandosi ove necessario con il proprio responsabile e il Commerciale di riferimento
- Garantire nell’esecuzione dei servizi la piena osservanza degli impegni contrattuali assunti con i Clienti e il rispetto delle disposizioni normative e delle direttive aziendali, in particolare in materia di ambiente, di sicurezza e salute sul lavoro e responsabilità sociale, in attuazione del Modello Organizzativo di Gestione e Controllo.