Tirocinio HR - Ufficio Selezione del Personale a Bussolengo

Il Gruppo Migross opera da oltre 50 anni nel settore della distribuzione organizzata.

Migross è una realtà in costante crescita, ed è sempre alla ricerca di persone motivate, con forte spirito di squadra e disposte a mettersi in gioco.

Per il nostro Ufficio Risorse Umane di Bussolengo (VR) cerchiamo una persona da inserire in tirocinio nell’area Recruiting e Selezione.

Posizione:

Entrerai a far parte del team HR e, con un affiancamento costante, avrai la possibilità di conoscere tutte le principali fasi di un processo di selezione.

Durante il tirocinio ci supporterai nelle attività di:

• pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro;
• screening dei CV e individuazione delle candidature più in linea;
• contatto telefonico con i candidati;
• organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione;
• aggiornamento del database e gestione delle candidature;
• supporto nella gestione dei rapporti con i responsabili delle diverse aree aziendali;

Requisiti:

Cerchiamo una persona:

• interessata al mondo delle Risorse Umane e della selezione;
• comunicativa e a proprio agio nel contatto con le persone;
• precisa e organizzata, con una buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
• dinamica e capace di gestire attività diverse durante la giornata;

Cerchiamo interesse per il settore, motivazione e offriamo un percorso di tirocinio durante il quale potrai conoscere il lavoro quotidiano di un ufficio HR e acquisire progressivamente competenze nella ricerca, selezione e valutazione dei candidati.

Preferibile percorso di studi universitario in ambito psicologico, umanistico, economico o giuridico, con interesse per le Risorse Umane e la selezione del personale.

Altre informazioni:

Tirocinio formativo con un rimborso spese di 800 € mensili ;

• percorso strutturato di affiancamento e formazione sul campo, prospettiva di assunzione al termine del tirocinio;
• inserimento in un team HR collaborativo e disponibile al confronto, possibilità di acquisire progressivamente autonomia e di crescere professionalmente;
• mensa aziendale interna;
• pacchetto di convenzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti, tra cui sconti per visite ed esami presso strutture convenzionate, acquisto di occhiali e viaggi.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.