Facility Management

RESPONSABILITÀ

La persona si occuperà principalmente di:

• Presidio del territorio e controllo lavori: Monitorare l'esecuzione degli interventi manutentivi (ordinari e straordinari) presso le filiali dell'area assegnata, garantendo il rispetto dei tempi e della qualità.

• Coordinamento e scadenziario: Pianificare e coordinare le attività manutentive, gestendo le scadenze operative e assicurando il puntuale svolgimento delle verifiche periodiche previste dalla normativa vigente.

• Gestione dei fornitori: Interagire quotidianamente con manutentori e fornitori esterni, valutando le offerte economiche e negoziando le condizioni migliori.

• Standard e sicurezza: Verificare che ogni intervento rispetti rigorosamente gli elevati standard qualitativi e di sicurezza definiti dall'azienda e dalle leggi in materia.

• Reportistica e ottimizzazione: Tracciare lo stato di avanzamento dei lavori e ottimizzare i processi operativi e di spesa nella propria zona di competenza.

QUALIFICHE

• Formazione a indirizzo tecnico (diploma di Geometra, Perito Industriale o titoli equipollenti / laurea breve in ingegneria o architettura).

• Esperienza pregressa consolidata nel ruolo di Facility Specialist o Responsabile Manutenzioni all'interno di aziende strutturate e di livello internazionale.

• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata, livello B1/B2).

• Conoscenza delle principali normative sulla sicurezza e sulle verifiche periodiche degli impianti.

• Disponibilità a spostamenti nell'area geografica del Nord Italia (possibilità di sede di riferimento: Milano Rho, Novara o Alessandria). 

ATTTITUDINI

• Autonomia e proattività: Capacità di gestire con indipendenza le priorità dell'area assegnata, anticipando le criticità operative sul territorio.

• Orientamento al risultato e alla qualità: Attenzione ai dettagli per garantire che gli ambienti di lavoro rispettino sempre gli standard aziendali e normativi.

• Doti di mediazione e fermezza: Capacità di gestire la relazione con i fornitori in modo autorevole, tutelando gli interessi e i budget dell'azienda.

• Flessibilità e resilienza: Attitudine a gestire emergenze e imprevisti operativi mantenendo la calma e un approccio pratico alle soluzioni ( problem solving ).

• Spirito di squadra: Propensione alla collaborazione e alla comunicazione trasparente sia con la sede centrale che con i responsabili di filiale.

OFFRIAMO

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
In DACHSER tutte le persone sono benvenute. Diversità ed pari opportunità sono parte integrante della nostra cultura aziendale. Riconosciamo l'unicità di ciascun individuo, come anche la diversità dei nostri team, quali forze trainanti dietro il nostro lavoro quotidiano e nelle innovazioni. Questo perchè: Logistics is People Business. Non vediamo l'ora di incontrarti.