Recruiting Day Verona 20/06/2026

Posizioni disponibili

• Addetta/o Vendite part-time
  • Gestione cassa e assistenza alla clientela.
  • Rifornimento merce e mantenimento ordine punto vendita.
• Addetta/o Vendite in apprendistato
  • Collaborazione con il team per la gestione efficiente del punto vendita.
  • Operazioni di cassa e assistenza ai clienti.
  • Rifornimento prodotti e supporto alle attività quotidiane.
• Operatrice/tore di Filiale part-time
  • Garanzia dell’ordine del punto vendita e rifornimento degli scaffali.
  • Supporto fondamentale alle attività quotidiane.

Entrare a far parte del team soddisfa la responsabilità di svolgere attività operative all’interno dei punti vendita, contribuendo al miglioramento dell’esperienza d’acquisto dei clienti.

Il profilo ricercato

• Diploma di maturità.
• Orientamento al cliente con impegno per la sua fidelizzazione.
• Aspettativa di lavoro di squadra per raggiungere risultati condivisi.
• Capacità di gestire più attività simultaneamente e di stabilire le priorità.
• Interesse verso il settore della Grande Distribuzione.

Requisiti aggiuntivi (Addetta/o Vendite in apprendistato)

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni.
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione.

La nostra offerta

• Addetta/o vendite part-time: contratto part-time (25‑30 ore settimanali), inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 1.071,76 € (25 ore) o 1.286,11 € (30 ore) con incremento di 35 € dopo 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.
• Addetta/o vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni, inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 997,31 € (25 ore) destinata a raggiungere il Quinto Livello dopo 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con retribuzione finale di 1.187,85 € (25 ore).
• Operatrice/tore di filiale part-time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 962,31 € (25 ore) o 1.154,78 € (30 ore).
• Rispetto del tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a piattaforma di scontistiche.
• Ambiente dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra, con certificazione Top Employer in Italia ed Europa.
• Formazione dedicata: percorso strutturato con e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.

Emanzioni di Equità

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza ed equità, senza stereotipi legati al genere o a altre caratteristiche personali.