HR COST CONTROLLER

Grafton Office*

è un

team dedicato

a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito

Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing

and

Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigiosa realtà multinazionale operante nel settore Manufactoring ricerchiamo una figura di: HR COST CONTROLLER La persona sarà inserita all’interno della divisione Hr e interfacciandosi con la responsabile si occuperà di:

Attività di analisi, monitoraggio e ottimizzazione dei costi del personale Gestione dei processi di Budgeting Hr e Forecast Realizzazione della reportistica Hr, sviluppo e monitoraggio Kpi (headcount, FTE, costo del lavoro, straordinari, turnover, ecc.) Supportare iniziative volte a migliorare e standardizzare i processi di HR controlling. Supervisione del controllo di costi del personale, in conformità delle normative contrattuali e delle politiche aziendali

Requisiti

Laurea triennale/magistrale in ambito economico o simili Esperienza di 1 anno maturata nel ruolo Preferibile esperienza anche in stage in ruoli come: Business Analyst, Sales Analyst, Data Analyst Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel) Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale Ottime capacità comunicative e relazionali

Luogo di lavoro

: Baranzate (MI) Offerta Contrattuale

: Contratto a tempo determinato 12 mesi in azienda con scopo assuntivo a tempo indeterminato, Ral 30000-35000 euro, Ccnl Commercio, 14 mensilità, mensa aziendale Orario di lavoro:

full time 40 ore settimanali.

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa

autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo