HR Plant Specialist

ppPer importante realtà industriale multinazionale operante nel settore manifatturiero, ricerchiamo un/una HR Plant Specialist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane a supporto dello stabilimento produttivo. /p pLa risorsa affiancherà il team HR nelle attività di gestione del personale, relazioni industriali, recruiting, reporting e sviluppo organizzativo, collaborando quotidianamente con manager, dipendenti e rappresentanze dei lavoratori. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liSupportare dipendenti e manager nell'applicazione delle policy e dei processi HR. /li liCollaborare nella gestione delle relazioni con i dipendenti e delle tematiche disciplinari. /li liPartecipare alle attività di relazioni industriali e ai confronti con le rappresentanze sindacali. /li liGarantire il rispetto delle normative giuslavoristiche e delle procedure aziendali. /li liMonitorare e analizzare i principali KPI HR (headcount, assenteismo, turnover, straordinari, ecc.). /li liPredisporre report e presentazioni a supporto delle decisioni del management. /li liSupportare attività di workforce planning e budgeting del personale. /li liGestire processi di selezione per profili blue e white collar. /li liCoordinare le attività di onboarding e supportare iniziative di sviluppo del personale. /li liCollaborare a progetti HR locali e corporate, contribuendo al miglioramento dei processi organizzativi. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea Magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini. /li liEsperienza di 2-5 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o produttivi. /li liConoscenza di base della normativa del lavoro italiana e delle relazioni industriali. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. /li liCapacità di analisi dati e predisposizione all'utilizzo di KPI e reportistica HR. /li liOttime doti relazionali e comunicative. /li liProattività, orientamento al problem solving e capacità di lavorare in team. /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale /h3 ul liEsperienza in contesti automotive, manifatturieri o industriali. /li liConoscenza di sistemi HRIS e strumenti di workforce analytics. /li liEsperienza nella gestione di popolazioni operative e di stabilimento. /li liFamiliarità con strumenti digitali, analytics HR e funzionalità avanzate di Excel (Pivot, Power Query, dashboard e data modeling). /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile. /li liSalary range: €33.000 - €34.000 lordi annui. /li liInserimento in un contesto internazionale, strutturato e orientato all'innovazione. /li liPossibilità di crescita professionale all'interno della funzione HR. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr