Junior Underwriter - Ramo Cauzioni.

ppCome Assuntore Ramo Cauzioni in REVO Insurance, lavorerai a stretto contatto con il Responsabile di Area e la Struttura Cauzioni, in un ambiente collaborativo, giovane e dinamico per contribuire al rafforzamento del Ramo e per garantire il raggiungimento degli obiettivi della Compagnia. /p h3Principali responsabilità: /h3 ulliGestione dell’attività di Assunzione delle garanzie Cauzioni, per le diverse tipologie di rischio previste dalle normative vigenti, e in uso nel mercato nazionale. /liliA supporto del Responsabile di Area nella gestione del portafoglio assegnato, lavorando a stretto contatto con il Market Management, l’Ufficio Sinistri e gli altri Rami, per impostare le strategie e raggiungere gli obiettivi aziendali (risultato operativo, volumi, cross-selling, up-selling, ecc.). /liliGarantire la corretta applicazione delle linee guida in coerenza con la politica di sottoscrizione e nel rispetto dei livelli di authority accordati. /liliOttima conoscenza dell’analisi di bilancio /liliBuona conoscenza del business Cauzioni e della relativa normativa di riferimento /liliBuone relazioni con i produttori di settore /liliBuona conoscenza delle attività dell’Ufficio Sinistri /liliBuona conoscenza dei principi della Riassicurazione /liliBuona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Caratteristiche personali /h3 ulliSpiccato spirito analitico /liliForte senso di responsabilità, consapevolezza e capacità decisionale /liliApproccio dinamico con spiccata proattività e curiosità /liliForte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale /liliOttime capacità comunicative e relazionali /liliOttima capacità di lavorare efficacemente in team /li /ul h3Titolo di studio /h3 pLaurea in discipline economiche o giuridiche /p h3Retribuzione e pacchetto compensi /h3 pPer la posizione è prevista una bRAL a partire da €32.000 /b. Il livello di inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti sulla base dell’esperienza professionale, delle competenze possedute e dell’allineamento con le policy retributive aziendali. Il contratto è a tempo determinato di 12 mesi. /p pIl pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di benefit in linea con le politiche aziendali. /p pIl presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27). /p /p #J-18808-Ljbffr