Senior Surety Underwriter

ITAS Mutua non è solo una semplice assicurazione. Fondata nel 1821, con sede a Trento, è la compagnia più antica d’Italia e una delle poche Mutue presenti.

Ma cosa significa essere Mutua? La Mutua nasce da un “patto cooperativo”, i suoi proprietari tutti i soci assicurati che stipulano una polizza e che possono quindi partecipare attivamente alla vita sociale della compagnia tramite i propri delegati.

In quanto Mutua, ITAS svolge anche una funzione sociale mettendosi al servizio delle comunità e delle esigenze delle realtà del Terzo settore.

Non ha scopo di lucro e gli utili generati sono reinvestiti nella Mutua stessa per offrire soluzioni assicurative sempre migliori e sul territorio, per aiutare lo sviluppo sociale ed economico delle comunità nelle quali opera.

Inoltre, la crescita della Compagnia è improntata ad una politica di sostenibilità: dal 2017, ITAS ha avviato un percorso di aggiornamento del rapporto tra la propria mission e la sostenibilità, intesa nel senso più ampio sotto il profilo sociale, ambientale e di governance.

Posizione:

ITAS Mutua, in ottica di rafforzamento del team, ricerca underwriter Cauzioni da inserire nella Direzione Riassicurazione e Rami Speciali presso la sede di Milano.

La risorsa selezionata si occuperò di:

• Assunzione dei rischi
• Analisi di bilancio
• Supporto alla rete
• Gestione portafoglio

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche o giuridiche
• Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo
• Propensione al confronto con attività inerenti l’ottimizzazione dei servizi informatici a supporto del processo assuntivo
• Capacità di autoaggiornamento regolamentare e rispetto agli ambiti di rispettiva competenza
• Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team
• Capacità di problem solving
• Orientamento al risultato e agli obiettivi
• Conoscenza avanzata del pacchetto office, in particolare Excel

Altre informazioni:

La nostra offerta:

La risorsa selezionata verrà inquadrata a livello impiegatizio del CCNL Ania.

La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 40.000, eventualmente integrata e commisurata alle competenze ed all’effettiva esperienza maturata dalla figura selezionata, oltre ai benefici previsti dal Contratto Integrativo Aziendale.

Nota Di Trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’effettiva esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio è motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:

· esperienza professionale significativamente superiore rispetto al profilo target

· competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo

· ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo

· allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili

· esiti delle valutazioni tecniche utilizzate nel processo di selezione

Lo scostamento non è in alcun modo correlato:

· alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti;

· a elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

Perché lavorare in ITAS?

Obiettivo primario di ITAS è la valorizzazione delle persone: la Compagnia è attenta al lavoro dei suoi dipendenti e ne riconosce il contributo umano e professionale. Promuove il senso di appartenenza dei suoi dipendenti che a loro volta ne condividono i valori etici e di solidarietà.

Lavorare con noi significa operare con spirito di squadra per raggiungere assieme obiettivi sempre ispirati dai valori mutualistici che guidano il Gruppo. Per noi il vero valore sono le persone, offriamo opportunità di sviluppo, formazione ed espressione del potenziale, mettendo a fattor comune le esperienze delle persone per accrescerne il valore complessivo.

Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, anche in materia di gestione dei dati personali nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.

Se per tali motivi hai particolari esigenze connesse alla gestione del colloquio di selezione, ti preghiamo di segnalarcelo a questo indirizzo Visualizzare la mail su zinrec.intervieweb.it . Tale informazione sarà gestita in maniera riservata e coerentemente con la normativa applicabile.