Enterprise Architecture Tool Specialist - Senior Consultant

ph3Enterprise Architecture Tool Specialist - Senior Consultant /h3 pSalary : €34,000 - 40,000 yearly /p pAzienda : The Bip Group /p pTipo Lavoro : Full Time /p pItaly /p h3Descrizione Lavoro - Enterprise Architecture Tool Specialist - Senior Consultant /h3 pbEntra nel nostro mondo. /b /p pbTrasforma insieme a noi. /b /p pbQuale sarà la tua sfida? /b /p pbAbilita la governance delle architetture attraverso le piattaforme di Enterprise Architecture /b /p pHai maturato esperienza in ambito IT e desideri crescere nell'adozione e valorizzazione delle principali piattaforme di Enterprise Architecture? /p pEntrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all'Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla configurazione, evoluzione e adozione di piattaforme di Enterprise Architecture che supportano decisioni strategiche, programmi di trasformazione e processi di governance. /p pSarai coinvolto nella definizione di modelli informativi, framework architetturali e modalità operative che consentono alle organizzazioni di governare la complessità, valorizzare il patrimonio applicativo e tecnologico e accelerare la propria evoluzione digitale. Contribuirai inoltre all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool verso nuovi scenari di governance delle iniziative AI, degli agenti intelligenti e delle architetture AI-native. /p h3La tua challenge /h3 ul lipSupportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni /p /li lipContribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente /p /li lipSupportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali /p /li lipPartecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive /p /li lipCollaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento /p /li lipSupportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale /p /li lipContribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi /p /li lipPartecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili /p /li lipContribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali /p /li /ul h3Il tuo profilo /h3 ul lipHai almeno 3 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation /p /li lipHai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico /p /li lipConosci i principali concetti di Enterprise Architecture, Architecture Governance e Portfolio Management /p /li lipHai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie /p /li lipHai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT /p /li lipPossiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving /p /li lipHai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT /p /li lipHai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa /p /li lipHai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale /p /li lipHai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici /p /li lipParli e scrivi fluentemente in inglese /p /li /ul h3Nice to Have /h3 ul lipEsperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture /p /li lipCertificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation) /p /li lipCertificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato /p /li lipFamiliarità con Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management e Architecture Repository /p /li lipInteresse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture /p /li /ul pEntrare in PLAS significa contribuire alla costruzione delle capacità architetturali delle principali organizzazioni, supportando l'adozione delle piattaforme che rendono possibile una governance efficace delle architetture enterprise. /p pLavorerai all'intersezione tra Enterprise Architecture, Governance, AI e innovazione, contribuendo all'evoluzione delle piattaforme che consentono alle organizzazioni di governare non solo applicazioni, dati e tecnologie, ma anche le nuove capacità abilitate dall'Artificial Intelligence. /p h3Cosa offriamo /h3 pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b€ 34.000 /b e b€ 40.000 /b lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. /p pL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p h3Perché scegliere BIP /h3 pIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e il spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. /p ul li pbCrescita e Formazione /b /p pPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /p /li li pbFlessibilità e Work-Life Integration /b /p pLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /p /li li pbSalute Benefits /b /p pAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /p /li li pbFamiglia e Genitorialità /b /p pSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /p /li li pbInclusione e Valori /b /p pPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr