HR & LEGAL SPECIALIST

ppUmana spa, Divisione Permanent, seleziona per realtà industriale produttiva, settore metalmeccanico, una/un: /p h3HR LEGAL SPECIALIST /h3 h3Responsabilità Principali: /h3 pNormativa del lavoro e contrattualistica: /p ul liSupportare l'azienda nell'applicazione della normativa giuslavoristica vigente /li liPresidiare la corretta applicazione del CCNL di riferimento. /li liRedigere e verificare lettere di assunzione, trasformazioni contrattuali, accordi individuali e comunicazioni al personale. /li liGestire gli aspetti contrattuali relativi a variazioni di mansione, inquadramento, trasferimenti e modifiche organizzative. /li liFornire consulenza interna a management e funzioni aziendali in materia di diritto del lavoro, amministrazione e aspetti fiscali /li /ul h3Procedimenti disciplinari e contenzioso /h3 ul liGestire l'intero iter disciplinare, dalla predisposizione delle contestazioni alla formalizzazione dei provvedimenti. /li liSupportare l'azienda nelle procedure di licenziamento individuale. /li /ul h3Relazioni industriali e istituti del lavoro /h3 ul liGestire tematiche legate agli aspetti amministrativi di ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS e strumenti correlati). /li liSupportare l'azienda nella gestione dei rapporti con enti, consulenti e parti sociali. /li liPresidiare gli aspetti operativi legati ai sistemi di premialità aziendale. /li /ul h3Fondi e agevolazioni /h3 ul liGestire e monitorare progetti finanziati e incentivi relativi alle politiche attive del lavoro. /li liSeguire attività connesse al Fondo Nuove Competenze e ad altre opportunità di finanziamento della formazione. /li liValutare opportunità di agevolazione contributiva e normativa per l'azienda. /li /ul h3Compliance e governance /h3 ul liSupportare le attività inerenti al Modello Organizzativo 231. /li liCollaborare con le funzioni aziendali competenti per il mantenimento e l'aggiornamento della documentazione relativa alla compliance. /li /ul h3Amministrazione del personale specialistica /h3 ul liGestire pratiche relative a lavoratori stranieri, permessi di soggiorno, assunzioni e relativi adempimenti. /li liFornire supporto sulle tematiche fiscali e contributive legate al rapporto di lavoro (detrazioni, agevolazioni e istituti correlati). /li liCoordinarsi con il provider paghe esterno, senza occuparsi direttamente dell'elaborazione payroll. /li /ul h3REQUISITI: /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini. /li liEsperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o contesti manifatturieri. /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liRiservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili. /li liPrecisione e attenzione ai dettagli. /li liProattività e capacità di gestire le priorità. /li liDinamismo e attitudine al problem solving. /li liOttime capacità relazionali e comunicative. /li liForte spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team. /li /ul h3Si offre /h3 ul liOpportunità di crescita professionale all’interno di una realtà solida e in sviluppo. /li liAmbiente di lavoro stimolante e collaborativo. /li liRetribuzione indicativa: Visualizzare il telefono su click.jobroute.io euro, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. /li liTipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato, full time, CCNL applicato: Metalmeccanica Industria. /li liModalità di lavoro in presenza. /li /ul pSede di lavoro: Provincia di Udine. /p /p #J-18808-Ljbffr