Specialista Legale E Gestione Reclami

Prestipay è la società, parte del Gruppo Bancario Cassa Centrale, specializzata nel segmento del credito al consumo. Risponde alle esigenze di accesso al credito delle famiglie clienti e della clientela privata del Gruppo, proponendo una gamma completa di soluzioni di finanziamento personale per sostenere ogni tipo di acquisto, tra cui prestiti personali, prestiti flessibili e soluzioni tramite la cessione del quinto dello stipendio o della pensione.

Composta da un team di giovani appassionati e determinati, Prestipay si trova oggi in una fase di significativa espansione ed i risultati economici le garantiscono l’attuazione di tutte le progettualità previste nei piani pluriennali, con conseguente possibilità di offrire ai propri collaboratori percorsi di carriera e crescita professionale.

Panoramica generale

La Società è alla ricerca di una risorsa da inserire come Specialista Legale & Gestione Reclami all’interno dell’Unità Organizzativa Segreteria Affari Generali , a supporto del Coordinatore del Servizio Legale & Reclami .

La figura ricercata garantirà il presidio specialistico del processo di gestione dei reclami, assicurando un’esecuzione rigorosa, completa e tempestiva delle attività di ricezione, registrazione, istruttoria e chiusura delle pratiche. La risorsa collaborerà inoltre alle attività di natura legale e societaria dell’ufficio, fornendo supporto nell’interpretazione normativa, nella gestione documentale e nei rapporti con le funzioni aziendali e gli interlocutori esterni.

Principali responsabilità

• Monitorare la fase di ricevimento dei reclami, assicurando la corretta registrazione, classificazione e archiviazione della documentazione nonché il costante aggiornamento dei registri dedicati;
• curare la raccolta e l’analisi delle fonti documentali necessarie all’istruttoria dei reclami, collaborando con le strutture aziendali coinvolte;
• redigere riscontri e comunicazioni ai clienti nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali;
• supportare il Coordinatore del Servizio Legale & Reclami nella pianificazione e organizzazione delle attività dell’ufficio, garantendo ordine, precisione e rispetto delle scadenze;
• predisporre analisi periodiche, reportistica e statistiche direzionali destinate alla Capogruppo e agli organi competenti;
• segnalare tempestivamente eventuali anomalie, criticità operative o potenziali rischi legali e reputazionali;
• collaborare con le funzioni aziendali competenti nella gestione del contenzioso e del precontenzioso;
• fornire supporto nelle attività di consulenza legale interna su tematiche civilistiche, commerciali e contrattuali;
• partecipare alla redazione, revisione e negoziazione di contratti, convenzioni, accordi commerciali e contratti di fornitura e servizi;
• monitorare l’evoluzione della normativa di settore e supportare l’adeguamento delle procedure interne ai requisiti normativi e regolamentari;
• collaborare alla gestione degli adempimenti societari e documentali di competenza dell’Unità Organizzativa Affari Generali.

Requisiti essenziali

• Laurea magistrale in Giurisprudenza;
• esperienza consolidata in ambito legale, reclami, contenzioso o compliance, preferibilmente presso istituti bancari, intermediari finanziari, studi legali o società strutturate;
• conoscenza delle principali normative civilistiche, commerciali e dei principi di tutela della clientela;
• capacità di analisi giuridica, interpretazione normativa e redazione di documentazione legale;
• ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
• precisione, affidabilità e forte attenzione ai dettagli;
• spiccata attitudine al problem solving e autonomia nella gestione delle attività assegnate;
• capacità di relazionarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni, incluse Autorità, professionisti e organismi istituzionali;
• capacità di operare in contesti dinamici e di rispettare scadenze e obiettivi.

Requisiti preferenziali

• Esperienza nella gestione dei reclami e del contenzioso in ambito bancario e finanziario;
• Conoscenza della normativa bancaria e finanziaria, della disciplina di trasparenza bancaria e della tutela della clientela;
• Esperienza nella redazione, negoziazione e revisione di contratti commerciali, accordi di collaborazione, contratti di servizio e di fornitura;
• Conoscenza delle procedure di mediazione, arbitrato e risoluzione stragiudiziale delle controversie;
• Esperienza maturata in contesti aziendali strutturati o gruppi societari;
• Laurea o specializzazioni post-universitarie in ambito bancario, finanziario o compliance;
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze trasversali

• Rigorosità e senso di responsabilità;
• riservatezza e gestione di informazioni sensibili;
• capacità di sintesi e chiarezza espositiva, sia scritta sia orale;
• orientamento al risultato e al miglioramento continuo;
• attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.

Trasparenza retributiva

Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato.

Indicazione economica minima (base): RAL a partire da €35.650 (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).

Ulteriori componenti (se applicabili): tredicesima e istituti contrattuali; eventuale variabile/bonus e benefit secondo policy e sistemi incentivanti vigenti.

Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale. xlwpduy