DIGITAL MARKETING - STAGE

JOBOUTIQUE (brand di ONE4 Job S.R.L. , Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Autorizzazione a tempo indeterminato per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione Prot. n° R.0000149 del 26-10-2022) cerca un/una DIGITAL MARKETING IN STAGE.

JOBOUTIQUE ( ) è una società di consulenza per la ricerca e selezione del personale con focus nella creazione e ampliamento delle reti vendita.

In Joboutique non ci limitiamo a individuare candidati ma aiutiamo i nostri clienti a trovare la chiave giusta per riuscire ad attrarre i talenti più adeguati per loro.

E il modo migliore per farlo è quello di conoscere di persona i nostri partner e immergerci nella loro realtà aziendale: questo ci permette di coglierne le esigenze, le possibilità e le peculiarità necessarie a costruire un processo di selezione di successo.

Per questa ragione, vorremmo trovare un/una collega da inserire nel team commerciale che si occupi di sviluppare relazioni di qualità con tutti coloro che diventeranno clienti di Joboutique.

Posizione:

Per ampliamento della nostra struttura commerciale e marketing stiamo selezionando un/una:

DIGITAL MARKETING IN STAGE

(Milano)

La risorsa verrà inserita all’interno di un’azienda dinamica ed innovativa con il compito di gestire la comunicazione aziendale. In particolare dovrà occuparsi di:

• Gestione sito aziendale;
• Gestione Blog e Social Network (LinkedIn, Facebook, Instagram);
• Iniziative di Marketing per supportare la forza commerciale nella vendita e nella fidelizzazione dei clienti;
• Azioni di Lead Generation.

Requisiti:

• Laurea in Marketing e Comunicazione e/o Master in Digital Marketing;
• Costituirà requisito preferenziale l’utilizzo di Google Ads e LinkedIn Ads e la conoscenza di strumenti grafici (Photoshop/Illustrator/Canva);
• Ottime doti relazionali, problem solving, proattività e creatività.

Altre informazioni:

OFFERTA

• Stage retribuito di 6 mesi con possibilità di assunzione;
• Fascia retributiva RAL 600€ - 800€;
• Formazione costante e contatto diretto con la Direzione Commerciale dell’azienda;
• Attività in team con i colleghi Sales;
• Contatto diretto con i colleghi Recruiters.