Human Resources Manager (m/f/d)

Azienda altoatesina, attiva dal nel settore dell’edilizia. L’azienda è considerata un riferimento nel suo ambito e opera sia in Italia sia nei mercati internazionali, offrendo prodotti orientati all’efficienza energetica, alla sostenibilità e al comfort abitativo.

Posizione:

Principali responsabilità

• Gestione completa dell’intero processo HR – dal recruiting, all’onboarding, alla gestione e sviluppo dei collaboratori, fino all’offboarding;
• Elaborazione di analisi HR, KPI e report decisionali per il management;
• Sviluppo e standardizzazione dei processi e degli strumenti HR;
• Consulenza a manager e collaboratori su tematiche HR e aspetti di diritto del lavoro;
• Organizzazione e realizzazione di iniziative di formazione, sviluppo e employer branding;
• Gestione e aggiornamento dei dati del personale, dei contratti e della documentazione HR;
• Contributo attivo alla creazione di una cultura aziendale positiva e partecipazione a progetti interni.

Requisiti:

Requisiti principali:

• Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia Aziendale, Giurisprudenza o ambiti affini;
• Esperienza nel settore HR (recruiting, HR generalist, gestione del personale);
• Metodo di lavoro strutturato, autonomo e orientato alla soluzione;
• Eccellenti capacità comunicative e di consulenza;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro;
• Affidabilità, riservatezza e forte capacità organizzativa;
• Competenza nell’uso di MS Office; conoscenza di software HR come plus;
• Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano.

Altre informazioni:

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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