RESPONSABILE HR - BASSA ATESINA

Synergie Italia, filiale di Mezzolombardo, seleziona per azienda cliente:

UN/UNA RESPONSABILE HR

Posizione:

La risorsa avrà la responsabilità di gestire e sviluppare l’area HR, supportando la Direzione nella definizione delle politiche del personale e contribuendo alla crescita e al benessere delle persone all'interno dell'organizzazione.

Nello specifico, si occuperà di:

• Coordinare l’intero ciclo di vita del dipendente: selezione, inserimento, formazione, sviluppo e cessazione del rapporto di lavoro ;
• Affiancare manager e collaboratori nella gestione delle principali tematiche HR;
• Supportare l’azienda nell’applicazione della normativa giuslavoristica e delle procedure interne;
• Implementare iniziative volte a favorire il coinvolgimento, la motivazione e la fidelizzazione del personale;
• Analizzare e migliorare i processi HR , promuovendo soluzioni organizzative efficaci;
• Monitorare strumenti, procedure e sistemi dedicati alla gestione delle risorse umane.

Requisiti:

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
• Esperienza consolidata maturata in ruoli HR con responsabilità gestionali;
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche amministrative del personale;
• Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving ;
• Approccio proattivo e orientato alle persone;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca ; la conoscenza dell’inglese rappresenta un requisito preferenziale.

Altre informazioni:

Si offre:

• Inserimento in un’azienda solida e in continua evoluzione;
• Ruolo strategico con elevato livello di autonomia e responsabilità;
• Percorsi di formazione e crescita professionale;
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all’innovazione;
• Orari di lavoro flessibili;
• Mensa aziendale;
• RAL di riferimento: 25-30K
• ORARIO DI LAVORO: Full-time

Luogo di lavoro: Bassa atesina (BZ)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004